募集情報
【システム開発エンジニア】 通信・保険・航空等の業務アプリケーション開発を中心に幅広い案件あり／システムインテグレーター／社員の働きやすさ最優先◎／リモート中心／副業OK／賞与あり／スキルUP支援豊富／若手活躍中！
アピールポイント: 【当社で働く3つの魅力】 01：やりたいことが実現できる 当社は役員と社員との距離が非常に近く、何事も相談しやすい環境にあります。 特に中心となる話題は、どのようなスキルを習得したいか、どんな案件に携わりたいのか、 将来どんな人材になっていきたいか、などの社員の思い描くキャリアビジョンについてです。 当社はこのように常日頃から社員の声に耳を傾けて、希望に沿った案件の提案をしたり、スキルアップのための研修制度や勉強会を設けています。 02：無理のない環境で働ける 当社は、入社時点で開発経験が少なくても、さまざまな技術レベルに応じたポジションを用意しているため、 無理なく一歩ずつ着実にスキルアップすることができる環境です。 実際に文系出身の社員も数多く在籍しています。 また、当社には大手企業の案件を手がけるような優秀で経験豊富なエンジニアも多く存在し、 若手ベテラン問わず距離が近いため、気軽に質問をしたり、アドバイスを受けることのできる環境があります。 03：プライベート時間の確保 当社では有給消化80％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月8時間程度となっているため、 自己学習の時間やプライベートな時間を十分に確保することが可能です。 家族を養いながら働く社員も多数在籍しており、仕事と家庭の両立も可能です。 残業が多い場合は会社が直接お客さまと交渉し、業務量の見直しを図ります。 【開発部門の特徴・強み】 当社は少人数ながら、確かな実績と技術力で大手企業からの直請け案件を獲得しています。 現在、直請案件は全体の約30％を確保しておりますので、お客様から「ぜひ大きな案件をお任せしたい」と評価していただくことも少なくありません。 特にセキュリティ関連のプロジェクトには強みを持ち、エンジニアとしての成長の機会も豊富です。 【キャリアについて】 チーム体制を組んでおりますので、既存メンバーのフォローはもちろんですが、 自身のスキルに合ったお仕事を自ら提案して広げていくような動きもできます。 チームをまとめるリーダーやお客様のサポートをおこなうPMOなど、さまざまなポジションでも活躍の場があります。 【ワークライフバランス】 月残業時間は8.3時間程度のため、プライベートも大切にできる環境です。 福利厚生や各種制度も充実しています。 理念 ・ビジョン ウイングプラスは、情報サービス産業のよりよい発展に貢献することを理念に、2006年に創設された会社です。 【企業理念】 ■質の高い情報サービスの提供 ■期待に応えられる人材の育成 ■新しい技術に挑戦し続ける 【私たちは人間力を大切に育む会社です】 ITの世界は現在、日進月歩の勢いで技術革新が進み、新しいテクノロジーが次々と誕生しています。 この荒波の中を生き抜く方法は、日頃から常に好奇心を抱き、アンテナを張り続けることです。 スキルは重要な要素です。しかし、それよりも大切なのは、コミュニケーション能力や自分を律する力、さらに旺盛な好奇心といった人間力です。 仕事・事業 ■システム開発事業 ■セキュリティ基盤事業 【当社の主な開発実績】 ・既存システム（オンプレ）からクラウド（Azure）にて再構築 ・大手通信会社（NRIが提供するASPシステム）の保守 ・サーバ追加時の環境整備や、（ソースや実行モジュール等の）ライブラリ管理用システムのサーバの障害対応・運用作業 ・大手通信会社システムの維持・開発、ITGC関連（ログ・監査）、ジョブ・監視などの運用系維持・開発 ・ITサービス全般の先端技術を応用したシステムの開発および技術検証 ・SharePoint開発業務、ユーザー様へ業務用ソフトウェアの開発受注依頼を受け、提供 ・開発、移行作業、主にデータ移行やユーザー権限の確認作業 ・BtoBサイト統合プロジェクト内の周辺システムの大規模改修（設計工程） ・顔認証システム開発 ・カード会社の業務向けシステムの業務支援 ・次世代緊急通報システム ・航空会社の予約管理システム など 働く人・社風 【開発チームの雰囲気】 ■不明点などがあればすぐに聞ける雰囲気です。 ■毎月業務報告書を上長に提出し、現在の仕事の取り組み方や困っている事を把握できるようになっています。 ■チームで定期的に懇親会もあり、誰かが孤立しないような環境づくりをおこなっています。 ■若手社員が多く活躍しています！ 【社員を大切にする環境と働きやすい職場づくり】 当社では、エンジニアが安心して働ける環境を整え、社員同士のつながりを大切にしています。 社内のコミュニケーションツールを活用し、困っている人がいれば自然と声をかける文化が根付いています。 社長との距離も近く、会社に出ればいつでも気軽に相談できる環境があります。 社員が自分から言い出しにくくても、周囲が気づいてフォローする風土があり、 管理職も定期的に「最近どう？」と声をかけるなど、悩みを気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。 長時間労働が続く場合は、会社が顧客と直接交渉して業務量を調整するなど、社員の働きやすさを最優先に考えています。 ============ ◇社員の声①◇ ■業務内容について 入社後は、さまざまな案件を通じて多岐にわたる業務に携わることができました。 なぜなら、事前にこちらの希望やキャリアプランを会社に伝えており、営業の方々がそれに沿った案件にアサインしてくれたからです。 自分が求める技術や知識を得ることができ、希望した案件を任せていただけるところがウイングプラスの魅力だと思います。 また、趣味と実益を兼ねて副業が自由にできる点も大きな決め手でした。 ■組織風土について 魅力としては一番に感じるのは、社長や先輩方やさまざまな部署の方とも気軽にコミュニケーションが取れることです。 現場で気になることや技術的にわからないこと、今気になっている資格などを先輩や上長に相談できました。 スキルアップのために利用しているWebサイトや本などを互いに紹介しあったり、 勉強会など社員どうしで成長できる機会が豊富にあることも大きな魅力だと思います。 ◇社員の声➁◇ ■業務内容について 自分の念願であった開発をやらせていただいていることに感謝しています。 実は、現在の現場が決まる際他にも複数の現場からお声がけをいただいておりました。 会社の売上・利益を考えれば、他の案件にいった方がよかったのですが、会社は利益ではなく、 わたしの希望を受け入れてくださいました。いつもわたしのことを見てくれているので感謝しています。 給与・待遇 エンジニアの上長やプロジェクト先のお客様などによる、多角的な評価制度を採用しています。 プロジェクト先で活躍している社員はきちんと評価され、給与や役職などに反映されます。
