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医療法人福寿会　グループホーム菜の花湯布院

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランク明けの介護士さんに嬉しいポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】夜勤は安心の2名体制 ◎夜勤は必ず2名体制で負担軽減！ ◎残業ほぼなし＆年休107日 ◎月平均残業たった2～3時間！ 身体的・精神的負担を軽減する働き方です！ 【2】スキルをしっかり評価！ ◎資格手当は30,000円！ ◎最大月給35.4万円＋賞与3.5ヶ月で安定収入◎ ◎夜勤手当7,000円/回（月平均5～7回で） ◎雇用制度あり（65歳）！長く働き続けられる◎ ◎退職金制度（勤続7年以上）も完備 ◎借り上げアパート月2万円！ 【3】豊富な福利厚生 ◎ライフイベントを迎えても両立サポート ◎ブランクがあっても丁寧なOJTでしっかりサポート ◎健康診断や予防接種補助あり！ ◎通勤手当は高速料金も支給だから安心♪ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【業務内容】 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【スタッフの声（50代・女性）】 以前は訪問介護と施設勤務の Wワークでしたが、体力的に限界で転職…。 今は夜勤2名体制で安心ですし、 自然に囲まれた環境で、ゆったりと 丁寧なケアができるのが嬉しいですね！ スタッフの人間関係も良好で働きやすいです◎ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【グループホーム菜の花湯布院について】 山、川、田畑に囲まれた自然豊かで静かな環境の中に位置し、 四季の移り変わりを身近に感じることができます。 落ち着いた家庭的な雰囲気の中で、 自分たちのペースでゆっくりと過ごすことができるように、 一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 【採用担当より】 人間関係を大切にする温かい職場で、 これまでの経験を活かした質の高いケアができる職場です。 夜勤は必ず2名体制なので、身体的・精神的な負担も少なく、 無理なく働き続けることができます。 ぜひあなたの豊富な経験とスキルを当施設で活かしてください。

勤務地

アクセス

最寄り駅 南由布駅 アクセス JR久大本線 南由布駅から車3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30～17:30 (2) 16:00〜翌09:00 ※休憩60分、夜勤時は120分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ※月平均残業時間：2～3時間 【休日・休暇】 シフト制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（法定通り） ※有給休暇は半日から取得可能！ ・ 産休・育児休業（実績あり） ※復帰率100％です！ ・ 時短勤務制度（子どもが3歳になるまで） ・ 介護休業（実績あり） ・ 慶弔休暇（忌引き、結婚休暇）

給与

月給236,000円～384,000円 給与 月給 236,000円〜384,000円 ＜上記の詳細＞＜br＞ 基本給：166,000円～200,000円 給与に含まれる手当： ・夜勤手当：35,000円～49,000円（5～7回分） ・役職手当：～100,000円（上限のみ反映） ・処遇改善手当：5,000円（本年度実績） （業績によって金額変動あり） ・資格手当：30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：7,000円/回（月平均5～7回程度） ・子育て支援手当：5,000円/未就学児1人あたり ・通勤手当：25,000円/上限 ・昇給あり ・賞与：計3.5ヶ月/年2回（前年度実績あり） ☆リーダークラスになると 賞与の査定UPに加え、50,000円ほど月給UP！ 試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・バイク通勤可 ・自転車通勤可 ・通勤手当あり （大分市内の方は別途高速料金を支給します。） ・ 退職金制度（勤続7年以上） ・ 再雇用制度 ・ 入職奨励金（基本給の1ヶ月分） ・借り上げアパートあり └ワンルーム 2万円（正職のみ） ・ 研修制度 ・ 慰労会 ・ 定期健康診断 ・ インフルエンザ予防接種援助（全額負担） ・ 職員紹介制度 （1名/正社員5万支給、パート2万円支給） ・ 短時間勤務制度 ・ ユニフォーム支給 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし