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社会保険労務士法人AdjustHR

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【仕事内容】 未経験から一生モノの専門知識が身につく事務のお仕事です。 まずは書類作成やデータ入力といった簡単なサポート業務からスタート！ 先輩の丁寧なレクチャーや研修体制が整っているので、業界未経験の方でも安心してステップアップできます。 ［具体的な仕事内容］ ◆入社・退職にともなう手続きサポート お客様企業の社員さんが新しく入社・退職される際の書類を作成したり、申請の手続きを行います。 マニュアルや決まったフォーマット（枠組み）に沿って進める作業が中心なので、すぐに慣れていただけます。 ◆お客様からの簡単なお問い合わせ対応 「社員が育休を取るとき、どんな手続きが必要？」 「社保険の仕組みを教えてほしい」 といったお客様からの日常的な質問に、電話やメールでお答えします。 最初は分からないことがあって当たり前。先輩に確認したり調べたりしながら、少しずつ答えていければ大丈夫です！ ◆入社時に使う契約書類の作成 新しい社員さんをお迎えするときに使う雇用契約書などを、決まったフォーマットに条件を入力して作成します。 （※特別なルールがある難しい契約書は専門スタッフが作成します） ◆毎月の給与計算のお手伝い お客様企業から届いた出勤データ（出勤日数や残業時間など）を専用のソフトに入力し、給与を計算します。 （※複雑な計算が必要な案件は専門スタッフが担当するため、まずはシンプルな作業からお任せします） ー 私たちは企業の「人事・労務」をバックオフィスから支える専門家集団です。 「事務のお仕事に挑戦したいけれど、専門知識がないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 現在活躍しているスタッフも、代表以外は全員が未経験からのスタートです。 一人で抱え込まず、みんなで助け合いながら成長できる環境がここにはあります。 ー 【教育体制】 ステップアップが明確な 「2年間の育成プログラム」 入社後すぐに難しい対応をお任せすることはありません！ 段階を追って着実にスキルを習得できます◎ ■1st Step（基礎）：内業からスタート まずは書類作成や給与計算を通じて、ツールの使い方と労務の基礎をマスターしていただきます！ ■2nd Step（応用）：業務の仕組み化 社内のオペレーション改善にも挑戦。 「もっと効率的に進めるには？」を考え、業務フローの改善にも携わっていただきます！ ■3rd Step（ゴール）：顧問対応職へ 経営者のパートナーとして、企業の労務課題を解決するプロへ。 お客様から「バイネーム」で仕事を依頼される関係性に！ ー ■ ここが魅力！働く環境・サポート体制 ◎ 先輩の多くが未経験スタート！ 代表の中野以外、全員が未経験から始めています。 だからこそ、最初につまずきやすいポイントが分かり、優しく丁寧にお教えすることができます。 ◎ 子育てやプライベートと両立できる環境 子育て中の社員が約半数おり、急な発熱などのお休みもお互い様の精神でチーム全体でフォローし合います。 お子様の病気時などは在宅勤務制度も利用可能です。 また、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証も取得しています。 ◎ 社内コミュニケーションも活発 部署を超えて交流できる「シャッフルランチ」など、仲間と笑い合える温かい雰囲気の職場です。 ー 【一緒に「より良い組織」を創る仲間に】 私たちは、常に変化し続けるベンチャー企業です。 社内の課題も「どうすればもっと良くなるかな？」と、みんなでアイデアを出し合いながら解決しています。 「新しい知識を得ることが楽しい」 「AdjustHRの目指す方向にワクワクする」 「専門職として、一生モノの誇りを持てる仕事がしたい」 そんな想いを大切に、一歩ずつ成長していきたい。 そんな熱意ある方の応募を待っています！