• 正社員

株式会社ホープ

職種/仕事内容

仕事内容 ✨どんな会社？ 株式会社ホープは、福岡に本社を構える東証グロース上場企業です。 「自治体を通じて人々に新たな価値を提供する」をミッションに、広告・BPO・メディアなど多角的に展開し、 地域課題をビジネスで解決しています。 あなたが所属するのは、グループ会社「株式会社ジチタイワークス」。 自治体職員向けに発行する『ジチタイワークス』は、全国1788の自治体へ無料配布される“ヒントとアイデアを集める行政マガジン”です。 業務改善に役立つ多様な先進事例を取材・掲載し、全国の自治体や職員が地域や職種を超えて学び合うきっかけをつくっています。 2017年創刊／発行部数 約11.5万部／A4・オールカラー。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ あなたには、行政マガジン『ジチタイワークス』をはじめとする自治体向けの情報誌やリーフレットなど、紙媒体のデザイン制作をお任せします。 読みやすく・わかりやすく・伝わる誌面づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 ✅マガジン（情報雑誌）やDM冊子（リーフレット）のページデザイン制作 ✅図作成やグラフ・ビジュアル素材の作成 ✅印刷用データの作成と入稿補助業務および入稿にまつわる進行管理 ✅WEB記事のアイキャッチ・バナー制作 ✅チラシやサービス資料などのツール類のデザイン ✅各種サービスに関するアートディレクション（経験に応じて） デザインによって情報が「届く」こと、そしてそれが行政に役立つことを実感できる、社会的意義のある仕事です。 読者は自治体職員。そして、その先にいるのは住民の方々。 “誰に・何を・どう届けるか”という本質に向き合う方と一緒に働きたいです！ ―――――――――――――――――――― ✨働く職場について 紙媒体経験豊富な編集者やデザイナー、営業が在籍。 職種を超えて意見が飛び交い、企画段階から一緒に考えるスタイルです。 新しく入ったメンバーもすぐに溶け込める、あたたかくも真剣な雰囲気があります。 また、社長も同じフロアで働くフラットな組織で、役職や年次に関係なく意見を言いやすい文化が根づいています。 ✅完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上 ✅子育て世代活躍中。時短勤務相談可 ✨成長を応援する制度 ✅勉強会多数（社外講師、社員発信型の学びも） ―――――――――――――――――――― ✨カルチャー・考え方 ホープの社員が共有しているのは、10の行動指針です： ✅走りながら考える ✅謙虚であり続ける ✅向上心を忘れない ✅絶対に諦めない ✅覚悟を持ち、退路を断つ ✅感謝の心を大切にする ✅継続の先に革新を生みだす ✅衝突を恐れない ✅お客様に価値をお戻しする ✅情熱を大切にする 日々のコミュニケーションの中で、仲間同士の会話から新たな施策が生まれることも。 オープンで率直なやり取りが自然と交わされる職場です。 ときに意見がぶつかることもあるけれど、それを“前向きな摩擦”と捉えられる人が、ここでは活躍しています。 ―――――――――――――――――――― 情報誌を、もっと社会に役立つ“メディア”へ。 あなたの表現力が、その一歩を動かします。 ホープは、あなたの挑戦と情熱を、心から歓迎します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄・地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9：00～18：00（休憩12:00～13:00） ・週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー）

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1400円 〜 29万5300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8600円 〜 10万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ✅昇給：年1回 ✅賞与：あり（業績・評価による） 【手当】 ✅交通費支給（上限31,800円／月） ✅ご近所手当（会社から1.5km圏内居住で15,000円支給／月） ▶ 日々の成果を正当に評価し、待遇にもしっかり反映する仕組みです。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土・日)祝 【年間休日】 120日以上 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 【有給休暇】 ・10日～ ライフスタイルに合わせて有休の取得を推進しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【子育て・家族支援】 ✅子育てさぽーと：妊娠・育児中に使える特別有給券を付与（小学校3年生まで／条件あり） ✅Family Birthday：お子様の誕生日は1日休み、配偶者の誕生日は午後休み ✅出産祝い金：第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円 ✅オムツ手当：子ども1人につき毎月オムツ現物支給（上限5,000円・3歳の誕生月まで） ✅Xmasプレゼント手当：5歳未満の子どもにプレゼント代を支給（上限5,000円） ✅学資保険手当：対象者には保険料の20％を会社が負担（条件あり） ✅配偶者健康診断：専業主婦（夫）にも健康診断費用を会社負担で提供 【健康・働きやすさ】 ✅健康手当：1年以上の非喫煙者に毎月1,500円支給 ✅BOOK DAY：スキルアップに必要な書籍は会社負担（条件あり） ✅表彰制度：月間・年間MVPを表彰。特典としてポスター制作などユニークな企画も ▶ 家族や人生も大事にしながら、成長と挑戦を楽しめる制度を整えています。