• 正社員

株式会社庄内タイヤ

仕事内容

アピールポイント: ■□ 自身の体験から確信したから語れる 「人は、いつからでも変われるんだ！」 □■ 〜 代表・福田からのメッセージ 〜 僕も未経験からのスタートでした。 学歴もなく、劣等感を抱えながら建設業界で働いていた時期もあります。 でも18歳でタイヤ業界と出会い、「この仕事で人生を変える」と覚悟を決めました。 がむしゃらに挑戦し続け、21歳で組織を率いる立場を経験。 同じ年にすべてを失う出来事があり、資金も信用もない中で庄内タイヤを立ち上げました。 それでも成長できたのは、 ●挑戦できる環境があったこと ●支えてくれる仲間がいたこと この2つがあったからです。 私の人生の目的はシンプルです。 「関わる人の人生を良い方向へ変えること」 だからこそ当社では「人として成長できる環境」を大切にしています。 ■ 経験よりも"これから"を重視する ■ 一人で抱え込ませない環境を用意 ■ 成長したい気持ちを全力で応援する ・頑張りたいのに1歩踏み出せない ・自分に自信が持てない ・このままでいいのか不安 そんな思いを持っている方こそ、ぜひ来て欲しいです。 こうした価値観に共感できる方と、一緒に働きたいと思っています。 2029年までに100名規模の組織へ。 あなたの志向に合わせて、専門職もマネジメント職もキャリアを描けます。 あなたの可能性は、まだ眠っているだけかもしれません。 ここで一緒に、その可能性を広げていきませんか？ ◎業界の常識にとらわれず、「入りたくなる会社」を目指しています 休日・待遇を段階的に改善し続けています。 ★ 年間休日、毎年増加中！現在105日 → 2027年4月からは110日へ ★ 繁忙期（3〜4月・10〜12月のタイヤシーズン）以外は落ち着いた雰囲気

仕事内容: ＼あなたの目利きが、世界へ届く品質をつくる！／ //////////////////////////////////// ●未経験・学歴不問！タイヤの知識は入社後でOK ●廃タイヤを世界へ！社会貢献度の高いお仕事 ●コツコツ正確にやりたい人に向いている技術の仕事 ●自分が選んだタイヤが海外で使われる達成感◎ ●フォークリフト免許の取得補助あり◎ ●専門職を極める「エキスパート制度」あり ●夜勤・転勤なし／残業月20h以下／車通勤OK ●休日数毎年増加中！（105日→来年は110日へ） //////////////////////////////////// - - - - - - - - - - - - - - - - 仕事内容 - - - - - - - - - - - - - - - - 庄内タイヤでは、全国から回収した中古タイヤをヤード（タイヤ管理場所）で受け入れ、 状態を見極めて輸出用・国内小売り用に振り分けています。 現在の振り分け比率はおよそ輸出7：国内3。年々輸出の割合が増えています！ このタイヤの「目利き」と「仕分け」を担うのが、検査・選別スタッフです。 営業スタッフが集めてきたタイヤに、次の行き先を決める。 地味に見えて、実はグローバルな品質管理の要となる仕事です◎ ・海外輸出用中古タイヤの状態確認・検査（ひび割れ・摩耗・傷の確認） ・輸出可否の選別・仕分け作業 ・ホイールからのタイヤ脱着作業 ・タイヤのダブリング作業（タイヤの中にタイヤを埋め込み、輸送効率を高める） ・コンテナへの積み込み・出荷作業 ・フォークリフトを使った搬送作業（資格取得補助あり） その日の出荷指示書に応じて、検査をメインでこなす日もあれば、 ダブリングやホイール作業が中心になる日もあります。 一通りの作業をこなせるようになることが、この仕事の目標です。 【チームで動く仕事です】 3〜4名のチームで役割を分担しながら作業を進めます。 チームは固定制なので、メンバーとの息が合ってくるほど仕事がスムーズになります。 一人に負担が集中しないよう、チーム内で協力しながら動く環境です◎ ◆「エキスパート」という選択肢 ◆ 当社には、専門性を極めるキャリアパス「エキスパート」があります。 エキスパートに認定されると、毎月1万円の専門職手当が支給されます。 役職が変わらなくても、昇給の仕組みはしっかりあります。 「チームをまとめたい」「マネジメントに挑戦したい」という方には、管理職へのキャリアチェンジの道も開かれています。その先にどんなキャリアを描くかは、あなた自身が選べます。ここでは頑張りを正当に評価します。 - - - - - - - - - - - - - - - - 現場環境について - - - - - - - - - - - - - - - - この仕事は基本的に屋外・コンテナ内での作業が中心です。 入社前に知っておいてほしいことを、包み隠さずお伝えします。 ◇夏場 コンテナ内での作業は、想像以上に暑くなります。 会社から空調服を支給しており、水分補給・休憩のタイミングはチームで声をかけ合いながら対応しています。 ◇冬場 屋外作業が基本のため、冬は本格的な寒さの中での仕事になります。 電熱ベストを支給しており、防寒対策はしていますが、それでも寒い日は寒いです… ◇重量物について タイヤのダブリング（タイヤの中にタイヤを入れた状態）での積み込みは、 50kg程度の重量物を扱う場面があります。 ただし3〜4名のチームで分担するため、一人で抱える場面は限られます。 「体を動かすのが好き」「多少の暑さ・寒さは気にしない」という方には、 むしろ気持ちよく働ける環境だと思っています。 実際に長く続いているスタッフに共通しているのは、体を動かすことへの抵抗がない人です◎ - - - - - - - - - - - - - - - - 社員インタビュー - - - - - - - - - - - - - - - - 元持さん（40歳） 営業部門 課長 ／ 入社17年 前職はプレハブ冷蔵庫の販売営業をしていました。仕事内容は今と似ている部分もありましたが、「大卒なんだから何でもできるだろう」という扱いで職場の人間関係に悩み、正直しんどい時期でした。 そんな時にハローワークで庄内タイヤを見つけ、面接で会った皆さんの雰囲気がすごく良かったので、思い切って飛び込んでみました。最初は短期バイトからのスタートでしたが、働くうちにどんどん楽しくなって、気づいたら正社員になっていました（笑） 前職と一番違うと感じたのは「人を見る目線」です。 学歴で人を判断するような文化は一切なく、誰に対してもフラットに接してくれます。職場の雰囲気は一言でいうと「仲がいい」。 少人数だから助け合わないと回らないというのも正直ありますが（笑）、自然と声をかけ合い、褒め合うのが当たり前の文化です。孤立している人がいたら、誰かが必ず声をかける。そういうあたたかい職場です。 この仕事、正直言って夏は暑くて冬は寒いし、体もしっかり使います。 でも、17年間働いてきて、月曜の朝に「行きたくないな」と思ったことが、本当に一度もないんです。それがこの会社の良さをすべて物語っていると思います。 入社して私自身一番変わったのは「考え方」です。社内の勉強会を通じて、ただ言われたことをこなすのではなく「自分でやるべきことを見つけていく」姿勢の大切さに気づかせてもらいました。定期的な1on1面談でも、業務の進捗だけでなく「これからのキャリアをどうしたいか」「会社として何かサポートできることはあるか」まで親身に話を聞いてくれます。一人ひとりのことをちゃんと見てくれている、と心から感じられる環境です。