募集情報
賞与3ヶ月分！インセンティブ平均1～4万！30代で年収500万超も可能！
アピールポイント: ＜＜ 安定した月給＋賞与で長期キャリアを実現！ ＞＞ 月給は24万円以上、さらに年2回の賞与（前年度実績3ヶ月分）に加え、業績次第で決算賞与もあります。スタート時から安定した収入を得られるため、安心して新しいキャリアを築けます。年功序列ではなく実力やスキルに応じた評価制度なので、年齢に関係なく昇給やキャリアアップを狙える環境です。生活基盤を整えつつ成長したい方に最適です。 ＜＜ インセンティブ制度で努力が収入に直結！ ＞＞ 工事奨励金としてのインセンティブは、設置台数に応じて1～4万円を平均で受け取ることができます。多い方では月6万円程度に達することもあり、日々の成果がそのまま給与に反映される仕組みです。「頑張った分だけ報われる」実感がモチベーションにつながり、働くやりがいも高まります。固定給＋インセンティブで収入アップを目指せます。 ＜＜ 研修制度と資格支援で未経験でも安心！ ＞＞ 入社後は座学研修から始まり、実物を使った学習、先輩社員との同行研修を経て7ヶ月目に独り立ちというステップアップ体制があります。未経験でも一歩ずつスキルを身につけられるため、不安を抱える方でも安心です。また、資格取得にかかる受講料や教材費は全額会社負担。第二種電気工事士などを取得すれば手当もつき、さらなる成長につながります。
