• 正社員

wakaru株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 企業の採用課題に向き合い、採用マーケティングの戦略提案を行うポジションです。 SNSやデザインを活用しながら、採用成功に向けた施策を企画・実行し、クライアントとともに採用成果を最大化していきます。 フィールドセールス（FS）とカスタマーサクセス（CS）の役割があり、営業から契約後のフォローまでの流れを分業しつつ、適性に応じて柔軟に関わることが可能です。 ＼PRポイント／ ✅採用支援×マーケティングのスキルが身につく！ ✅SNSを活用した採用ブランディングの最前線で活躍できる！ ✅企業の採用課題に深く関わり、本質的な解決を提案できる！ ✅事業の立ち上げフェーズで裁量を持って働ける！ ✅代表とともに事業を成長させるNo.2・No.3ポジション！ 【役割】 フィールドセールス（FS）：クライアントの採用課題をヒアリングし、解決策を提案・受注します カスタマーサクセス（CS）：受注後の運用支援・採用成功までの伴走します 【仕事の流れ】 ▼アポイント ・インサイドセールス（IS）がリード獲得し、アポイントを設定します。 ▼商談・提案（FS） ・クライアントの採用課題や現状を簡単にヒアリング ・企業の採用課題を深掘りし、最適なマーケティング施策を提案 ・SNS運用や採用ブランディング、広告戦略の企画を行い、導入を提案 ▼契約・引継ぎ（FS → CS） ・契約締結後、カスタマーサクセス（CS）チームへ引継ぎ ・クライアントの採用目標や運用方針を社内で共有 ▼運用開始・サポート（CS） ・クライアントと伴走しながら、SNS運用代行や採用ブランディングを実施 ・投稿計画の策定、データ分析、効果測定を行い、改善策を提案 ・クライアントの採用状況をモニタリングし、必要に応じて施策を追加 ▼改善提案・アップセル（CS） ・運用の成果を振り返り、さらなる施策の提案を実施 ・採用サイトの改善やSNS広告の活用など、クロスセル・アップセルの提案 ・満足度向上に向けた継続的な支援を行う 【私たちについて】 ⭐会社概要 当社は創業4年目、業務委託を含め30名規模のチームです。 「採用ブランディング」に特化し、SNS運用×デザインを強みに企業の採用活動を支援しています。 ⭐ミッション ー企業と個人の未来をデザインするー 採用市場の情報格差や企業のレガシーな採用活動による「ミスマッチ」を解消するため、マーケティング・コンテンツ・デザインの力を活用し、企業と個人の最適な出会いを実現します。 ⭐サービス 私たちは、企業と求職者の「わかる」をつなぎ、採用の精度を高めるために、以下のサービスを提供しています。 ■採用特化型SNS運用支援（メインサービス） ┗求職者の「わかる」を増やし、選ばれる採用へ ■採用SNS広告運用支援 ┗求職者に響く広告施策で、認知拡大をサポート ■採用サイト・パンフレット・動画制作 ┗企業の魅力を「伝わる」コンテンツで表現 ■面接評価シート・面接官教育 ┗採用プロセスの「見える化」で、マッチング精度を向上 ■内定者イベント設計・リクルーター面談導入 ┗入社前の「不安をなくし」、エンゲージメントを高める 特に「採用特化型SNS運用支援」では、求職者が企業について「理解する」（会社の概要や職種）だけでなく、「共感する」（文化やビジョン）までの「わかる」を最大化することを目指しています。 企業と求職者の「わかる」をつなぐことで、最適なマッチングを実現します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 銀座駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ◇フレックスタイム制

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇交通費一部支給（社内規定あり） ◇インセンティブあり 【給与例】 給与例 【年収例】 年収450万円／入社１年目（月給25万円）

休日休暇

休日休暇 ◇完全週休2日制 ◇土日祝休み ◇年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境 ＃働き方・制度 ・フレックス制 ・30%リモートOK ・出社は有楽町駅近くのオフィスビル ・土日休み 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）