• 正社員

(同)アセンティア

仕事内容

アピールポイント: 私たちが大切にしていること 経験年数や肩書きだけで判断するのではなく、 利用者様にきちんと向き合えることを大切にしています。 最初から完璧にできる必要はありません。 分からないことは管理者が一緒に確認しながら進めていきます。 「資格はあるけれど、次の一歩を迷っている」 そんな方にも、まずは一度お話を聞いていただきたいと思っています。

仕事内容: 新規オープンの 「重度訪問介護ステーション スマイル・ジョニー」で、 一緒に働いていただけるスタッフを募集しています。 今回募集しているのは、 介護福祉士または実務者研修修了者の方です。 サービス提供責任者としての経験は問いません。 「資格は持っているけれど、サ責の経験がない」 「訪問介護は初めてで不安」 という方でも大丈夫です。 入社後は、管理者が仕事の流れや必要な業務を 一つひとつ丁寧にお教えします。 新規オープンの事業所なので、 すでに出来上がった職場に途中から入るのではなく、 スタッフみんなで一緒に職場をつくっていける環境です。 重度訪問介護の仕事について 重度訪問介護は、利用者様とマンツーマンで じっくり関わる支援が中心です。 大人数の利用者様を限られた時間で対応する施設介護とは違い、 一人ひとりの生活や希望に寄り添った支援ができます。 また、基本的に1対1での支援となるため、職員同士の複雑な 人間関係や余計なしがらみに悩まされにくく、 利用者様への支援に集中しやすいことも特徴です。 「もっと一人ひとりに向き合った介護がしたい」 「施設介護の慌ただしさや人間関係に疲れてしまった」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい仕事です。 サ責経験は必要ありません 今回、サービス提供責任者としての経験は問いません。 介護福祉士または実務者研修修了者としての資格を活かしながら、 必要な業務は入社後に覚えていただけます。 管理者が丁寧にフォローしますので、 「サ責をやったことがないから応募できない」 と考える必要はありません。 資格を活かして、新しい仕事に挑戦してみたい方を歓迎します。 オープニングスタッフ募集 新しくスタートする事業所ですので、 既存の人間関係や昔からの慣習に縛られることはありません。 スタッフみんなが同じスタートラインです。 「もっとこうした方が働きやすい」 「利用者様のためにこんなことをしたい」 そんな意見も出し合いながら、一緒に良い事業所をつくっていきたいと考えています。 10月中の採用・入社で入社祝い金5万円 10月中に採用・入社された方には、入社祝い金5万円を支給します。 新しい環境への一歩を踏み出す方を、会社として応援したいと考えています。