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社会福祉法人薫英会

仕事内容

アピールポイント: ⭐ 理念：和気致祥 ・こころ穏やかに過ごすことで、幸せが訪れる ・一人ひとりの意思を尊重し、個性・主体性・可能性を受け入れる ・子どもも職員も「大切にされている」と実感できる園づくり ⭐ ビジョン ・多様性を受け入れ、人に向き合う社会をつくる ・年齢や立場に関係なく、互いを理解し合う共生社会 ・私たちの保育で、人々のくらしを少しでも楽しくする ⭐ 行動指針（抜粋） ・多様性を認め合う ・誰一人取り残さない ・公正・公平な運営 ・プライバシーの尊重 ・地域・保護者との積極的な情報共有 ・専門職として誇りを持った保育の実践

仕事内容: ⭐子どもも、保育士も、こころ穏やかに過ごせる園をつくりたい⭐ 当園は、0～2歳児を中心とした定員19名の小規模保育園として、 新規事業として立ち上げを予定しています。 開設までは既存施設での勤務を通じて、 園運営や法人の方針を理解しながら準備を進めていただくため、 安心して新園づくりに臨める環境です。 少人数だからこそ実現できる、 丁寧な保育とチームづくりを一緒に形にしていきませんか？ 私たちが大切にしている理念は、 「和気致祥（わけちしょう）」 ――こころ穏やかに過ごしていると、しあわせがおとずれる。 園長として成果や責任を求められる立場だからこそ、 「人を大切にする土台」が何より重要だと、私たちは考えています。 子ども一人ひとりの個性と主体性を尊重すること。 そして、保育士や職員も“その人らしく”働ける環境をつくること。 職員が安心して働けるからこそ、子どもたちの安心と成長が生まれる―― それが私たちの園づくりの考え方です。 理念に共感し、 「人に向き合う保育」「チームを大切にする園運営」を 一緒に実現してくださる園長を募集します。 【仕事内容（園長業務）】 園全体の運営・マネジメントを担いながら、 子ども・保護者・職員すべてにとって “安心して関われる園”をつくる役割をお任せします。 【主な業務内容】 ・園の運営・管理業務全般 ・職員のマネジメント、育成、相談対応 ・保育の質向上に向けた仕組みづくり ・保護者対応、地域との連携 ・行政・関係機関との連絡調整 ・職員が無理なく働ける体制づくり ・子ども一人ひとりの成長を支える保育環境の整備 「数字や管理だけを求められる園長」ではありません。 現場の声に耳を傾け、ともに考え、ともに育つ。 そんな“現場と経営のバランスを大切にする園長像”を目指しています。