募集情報
《2026年4月以降の勤務》年間休日167日、月13日～14日休みのレア求人！土日休み◎社食などの福利厚生が充実！家族手当や保育手当も支給◇入職祝い金あり【老健、作業療法士、正職員、横浜市都筑区・江田駅・中川駅】
医療法人健水会 荏田介護老人保健施設あすなろについて 自然に恵まれた横浜市都筑区の高台に位置する介護老人保健施設です。 「保健」「医療」「福祉」のトライアングル構成をする中で、ご利用者さまの居心地の良さを第一に考えた介護環境を整えています。 春には100本ある桜の木が一斉に敷地内をピンクに染め、桜の名所になりつつあります。 開設日：平成17（2005）年4月 定員：入所150名、通所40名 教育体制 ◎充実の研修制度で職員をしっかりバックアップしています◎ 【新人オリエンテーション】 入職されたら、まずはオリエンテーションで知ってもらう、施設のあれこれ♪ 当施設では、各部門長からの座学や体験など幅広くオリエンテーションを実施。 取り扱ってるお薬の疑問や実際にご利用者さまが召し上がっている食事（常食・刻み・ゼリー食等）の試食など。未経験の方から、経験者の方まで、幅広い方が楽しめるオリエンテーションを実施します。 【振返り面談】 教育担当者の方と一緒に、入職してから2週間、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と振返り面談を実施。 業務内容の把握や、実際やってみてわからない事、現在困っていること…それから、今後の目標や、次のやっていく業務…など、振り返り面談を実施することで安心して、新しいことにチャレンジできます。 もちろん、時間内での面談なので残業することなく帰宅できます♪ ＜教育体制＞ ほかにも、内外での研修も充実しています！ 出勤扱いで、もちろん研修費は施設もち♪最新機器のデモンストレーション等も実施しています 職場環境 皆で、楽しく学び、楽しくサービスの質や、技術の向上を目指してます♪ 担当制での勉強会を実施。常勤に主婦層が多いので、ランチミーティング、ランチ勉強会等、全員が業務内に勉強や意見交換できる環境づくりを実施しています。 法改正や、現場改善等…常に、全員が把握し、取り組むことが出来ております。 また、外部研修や自己啓発で習得した研修内容の伝達等も、実施している為、研修等に参加できなかったスタッフも、知識や技術を習得しております。 【入所チーム】 在宅復帰および在宅生活の継続支援に最も重点をおき、在宅復帰予定者・長期利用者・ショートステイ利用の方々の対応をおこないます。 ～リハビリ内容～ ・個別リハビリ ・小集団リハビリ ・入退所前訪問指導 【通所チーム】 在宅生活の継続支援に最も重点をおき、各利用者さまに合わせたリハビリを提供します。 ～リハビリ内容～ ・短期集中リハビリ ・自宅訪問 ・福祉用具や生活環境調整 通所定員40名 入職の理由として 『見学の際に、施設内の雰囲気が良かったから』 というスタッフが多数！ 職種を超えて、施設全体としてチームワークを大切にしているので、困ったことがあっても相談しやすい風土があります☆ 力を合わせて取り組む職場だから、やりがいや頑張りがいもひとしおです！ 【休日・休暇制度について】 ～有給休暇について～ ・年間で10日間付与（入職後3ヶ月で5日間分を付与、残り5日を半年後に付与します！） ・半日単位で申請可能です！ ～産前・産後、育児休業について～ 毎年、産前産後、育児休業を取得するスタッフがおり、子育てにも理解のある職場です。 女性スタッフはもちろん、男性スタッフも育児休業を取得した実績もあり◎子育てとの両立を応援します！ 働くスタッフに聞きました 【入職のきっかけ・決め手】 ・職場の雰囲気が良さそうだったので入職を決めました。 ・見学のときに担当してくれた職員の方が話しやすく、他の職員の方も明るく話しやすそうだったからです。 ・老健でのリハビリ業務に興味がありました。老健の中でもリハビリに力を入れているので勉強になることが多い環境だと思います。 ・出産をきっかけに、休日数や働き方を重視しました。また、主任が話しやすい人柄で子育て世代のスタッフも多くいることから子育てに対して理解・応援していただける環境だと思い、入職を決めました。 ・車で通勤できることです。 【働いて良かったこと】 ・他事業所や入所スタッフとも連携をとることが多く、利用者さまの生活全体を支援しているという実感があります。 ・比較的自由にリハビリのプロセスを考え実施できます。 ・施設内研修やeラーニングを受けられることでスキル・知識の向上に繋がります。 ・自分で1日の計画を立てて仕事に取り組めるので働きやすいです。 ・残業はほとんどありません。 ・福利厚生が充実していることや、食堂を利用できることです。 【職場のおすすめポイント】 ・経験年数が長い上司がいるので安心して働けています。 ・病院と比べ残業が少なく、シフト希望（月2回まで）が通りやすいので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・産休・育休制度が整っており、急な休みなどがあってもみんな嫌な顔せず「お互いさま」とフォローしあえることです。 ・職員同士の親睦会や食事会に、ひとり3000円～5000円程度支給されます。（年1回） ・ブランクがあったので入職前は不安でしたが、教育体制がしっかりしており安心して働けました。 ・小さな子どもがいるのですが、時短勤務や休みを考慮してもらえました。 ・職場全体の雰囲気が良く、わからないことや困ったことは気兼ねなく相談しやすい環境です。 ・忙しいときに職員間で声をかけ合い助け合える環境です。 【職員について】 ・困ったときに先輩スタッフが相談に乗ってくれました。 ・同職種はもちろん、他職種のスタッフにも相談がしやすい環境です。 ・子育て世代のスタッフが多く、仕事以外のことも相談でき、話しやすい環境です。 ・職員みんなの人柄が良いです。 ・子育てや家族都合の休みなどに対してみんな理解してくれます。 【印象に残っているエピソード】 ・入所者さまの在宅復帰に向けて他職種のスタッフと情報共有などの連携をとり、無事に退所されたことが印象に残っています。 ・ご利用者さまやご家族さまに「元気をもらえる」「楽しかった」と言っていただけたことです。 ・体調不良での長期休み明けも体調のことを気にかけてくださったことです。 ・ご利用者さまからの「ありがとう」の言葉です。 ＜入職お祝い金＆選考について＞ ＜入職お祝い金あり＞ こちらのホームページから直接応募をしてご入職される正職員希望の方には、規定により入職祝い金を支給いたします！ ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1～2週間ほどで勤務スタート可能です。 ご応募だけでなく、お問い合わせや見学希望の方からのご連絡も、お待ちしております！
