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株式会社ウィンフィールド・オペレーション&テクノロジー

職種/仕事内容

企業名 株式会社ウィンフィールド・オペレーション＆テクノロジー 求人名 【発電所管理/越谷】未経験歓迎/再生可能エネルギー事業ベンチャー/年休125日 仕事の内容 グループ会社で建設した太陽光発電所の管理全般をお任せ。 【業務詳細】■保守・メンテナンス ■アフターフォロー ■小規模発電所の工程管理 ■計測機器を用いた電気データ測定 等 【エリア】埼玉・北関東メイン。半期に1回程度東北や中部案件有（2泊程度） 【1日の現場数】2～3か所。社用車での訪問となり日帰りでの業務です。 【当社について】投資家向けに設置した太陽光発電所の保守メンテナンスを行っております。ベンチャー企業ですが、SDGs・脱炭素の流れも後押し順調に売り上げ拡大中。 募集職種 【発電所管理/越谷】未経験歓迎/再生可能エネルギー事業ベンチャー/年休125日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00～18:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給250,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥221,475～ 固定残業代￥28,525～を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績により決算賞与有） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給/昇格制度、再雇用制度/退職金共済あり

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■再生可能エネルギーコンサルティング業 ■総合リノベーション事業 設立：2022年12月 代表者：代表取締役 内田 和孝 従業員数：5人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒343-0845 埼玉県越谷市 南越谷１－１７－２ 朝日生命越谷ビル３Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：■協力会社と連携する事で、用地の確保から複雑な各種申請・資材購入・施工までを一貫して行う体制を実現。 お客様に安心して事業に取り組んで頂けるサービスを提供しています。相談や他社のお見積り診断から、自宅や所有地の実際の土地診断、その他製品のお見積り、太陽光発電の導入前後の経済効果シミュレーションも無料で受け付けています。 ※施工事例：茨城県桜川市太陽光発電所、茨城県古河市太陽光発電所、埼玉県熊谷市太陽光発電施設、愛媛県西与市 太陽光発電施設、千葉県緑区太陽光発電施設、千葉県九十九里 太陽光発電施設 ほか ■土地からメンテナンスまで全て自社一貫で実行できます。資金に合わせて誰でも自然エネルギー事業に参入可能です。固定買取制度(FIT)を活用して、発電した電力を電力会社に販売する明快な仕組みは、20年間電力会社からお客様に直接売電収入が入ります。そのため、安心安全なビジネスモデルといえます。 ■土地からメンテナンスまで全て自社一貫で実行できます。資金に合わせて誰でも自然エネルギー事業に参入可能です。2050年カーボンニュートラルの実現に向け、脱炭素実現を目指す企業様がお客様となります。そのため、今後さらに活発化するであろう分野です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体