• 正社員

株式会社HARP

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＨＡＲＰ 求人名 【札幌/プリセールスエンジニア】年休120日/月平均残業20H/転勤無/UIターン歓迎 仕事の内容 教育分野の技術的な提案を実施するプリセールスを担当いただきます。幼保～小中～高校まで、広くシステム提供を計画しており、現状は校務システムが中心ですが、新サービスの設計、開発に携わっていただきます。 【詳細】■主にインフラ環境について、自治体のお客様が抱えるセキュリティ課題や接続要件の要望をヒアリング、具体的な解決方法提案■運用実績からクラウド基盤全体のリソース設計・サイジング設計■適切なサイジングと費用対効果の検討、適切な機器の選定・構築■アウトソース利用を検討しつつ、プロジェクトマネジメントを行いながら構築■システムの安定稼働や、より質の高い運用報告のため、パフォーマンスチューニング 募集職種 【札幌/プリセールスエンジニア】年休120日/月平均残業20H/転勤無/UIターン歓迎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給350,000円～450,000円 想定年収 480万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥264,000～ 固定残業代￥86,000～を含む/月 ■賞与実績:2024年支給実績約2か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（平均有給休暇取得日数10日） 有給休暇：有（10日～）（1時間単位で取得可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：401k(企業型確定拠出年金)/勉強会(社内外)/フリードリンク/検診・予防接種費用補助/サークル活動補助制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自治体向けクラウドサービスの企画、設計・開発、運用管理■自治体クラウド基盤を活用したITサービスの提供・運用管理■自治体向けITコンサルティング及び自治体業務の調査分析、自治体間のITコーディネート 設立：2004年09月 代表者：代表取締役 近藤 晃司 従業員数：69人 平均年齢：38.5歳 資本金：471百万円 株式公開：非公開 主な株主：北海道 NTT東日本 北海道電力 本社所在地：〒060-0001 北海道札幌市中央区 北一条西６丁目１－２ アーバンネット札幌ビル３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について～北海道庁の主導で設立～】■主に北海道内の自治体に向けた、ICTを活用したサービスを展開。近年では、道外にもサービスを提供しています。ASP/SaaSサービス、IT基盤の共同利用、ITコーディネートを手掛けています。 【仕事の魅力】北海道全体の教育分野のシステム構築に影響される事が出来る仕事です。これからの未来を担う子供たちに向けて、システム面から貢献できます。先生職員向け、子供たち向け、親御さん向けのシステムなど、多方面のそれぞれ向けのシステムがありますので、ご自身のアイディアがサービス開発などに活かされる魅力があります。 決算情報： 決算期2025/03 売上高2,966百万円 経常利益58百万円 ※決済単位：単体