• 正社員

株式会社LITALICO

仕事内容

アピールポイント: ⭐児発管未経験でも安心の研修・メンター制度 児童発達支援管理責任者としての実務経験は不問です。 着任月から3カ月間、合計6日間の新任児発管研修があり、先輩児発管がメンターとしてサポートするピアサポート制度も整っています。 ⭐年間休日120日以上・休暇制度が充実 土日祝含むシフト制で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があり、連休取得も可能。 年次有給休暇は入社初月に付与され、1時間単位で取得できます ライフサポート休暇（有給最大7日・無給5日）、夏季休暇、年末年始休暇もあります ⭐産前産後・育児休暇の取得率100% 産前産後・育児休暇の取得率は100%。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。 ⭐給与改定年2回・ライフプラン手当あり 給与改定は年2回（4・10月）、賞与は年2回（5・11月）。 ライフプラン手当50,000円、交通費（上限月5万円）を支給 服装自由・確定拠出型年金制度もあります

仕事内容: その支援経験を、子どもたちの可能性を拡げる力に。 「児発管の要件はあるけれど、実務経験がなくて不安」 「一人ひとりに合わせた支援に、じっくり関わりたい」 「休みをしっかり取って、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 児発管としての経験は不問！ 新任児発管として着任した月から3カ月間、合計6日間の研修があります。 先輩児発管がメンターとしてサポートするピアサポート制度も整っています。 ✅ 月給30.4万円〜34万円！ 固定残業代（20時間分）とライフプラン手当50,000円を支給。 賞与は年2回、給与改定も年2回あります。 ✅ 年間休日120日以上！ 毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があり、連休取得も可能です。 ✅ 産前産後・育児休暇の取得率100%！ ライフサポート休暇（有給最大7日、無給5日）もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ✅ 服装自由・確定拠出型年金制度！ 社会保険完備に加え、服装自由・確定拠出型年金制度も用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 発達支援・療育教室「LITALICOジュニア」で、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成・管理などを担うお仕事です。 LITALICOジュニアは、発達が気になる0歳〜18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 親御さまの思いやお子さまの特性を丁寧に把握し、一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩ニーズヒアリング・アセスメント 親御さまのニーズをヒアリングし、お子さまの特性や生活・ソーシャルスキルをアセスメントします。 ⏩個別支援計画の作成及び管理 アセスメントをもとに、お子さま一人ひとりの個別支援計画を作成・管理します。 ⏩サービスの管理業務全般 コンプライアンスに基づき、サービスの管理業務全般を担います。 ⏩教育・育児・発達相談業務 親御さまからの教育・育児・発達に関するご相談に対応します。 ⏩関係機関との連絡調整・折衝業務 地域における関係機関との連絡調整や折衝を行います。 ⏩福祉サービスの説明・アドバイス 福祉サービスのご説明や、関係機関を利用する際のアドバイスを行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜19:00の勤務。 土日祝を含むシフト制で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります（年間休日120日以上）。 ＼⭐️安心してスタートできるサポート体制⭐️／ ⏩新任児発管向け研修・メンター制度 着任月から3カ月間、合計6日間の研修を用意。 先輩児発管によるピアサポート制度もあります。 ⏩ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に、有給最大7日・無給5日のライフサポート休暇を1時間単位で取得可能です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、カリキュラムや学習方法が完全オーダーメイドの環境で、お子さま一人ひとりに合った支援を形にできること。 親御さまの思いを受け止め、計画を通してお子さまの成長を支えていけます。 「子どもたちの可能性を、一緒に拡げていきたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！