• 正社員

株式会社DYM

仕事内容

アピールポイント: このお仕事の魅力はズバリ―― 会社の“土台”をつくり 人を支えながら自分も成長できること⭐️ ✨責任ある仕事を早く経験できる ✨信頼される実感を得やすい ✨若いうちから会社全体に関われる ✨どこでも通用する対人スキルが身につく ✨コミュニケーション力は一生モノ 「会社を動かす側に回りたい」若手には 最高に面白い仕事です。

仕事内容: ＜こんな方にピッタリ!!＞ ★若いうちにキャリアアップを目指したい方 ★これまでの経験やスキルを活かして働きたい方 ★仕事とプライベートを両立させたい方 ★安定した環境で長く活躍したい方 ▶20代・30代の若手が中心となって活躍中！ ▶さらなるスキルアップを目指している方 ▶新しい仲間と共に成長できる職場です♪ 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 　　　　 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 　　　 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 　　　 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通 じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関 する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もありま す。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応 しています。