• 派遣社員

株式会社ダイヤモンドパーソネル

職種/仕事内容

仕事内容: ダイヤモンドパーソネルの正社員エンジニアとして、 三菱電機エンジニアリング株式会社神戸事業所にて、 社会インフラ・産業設備を支える設計・開発業務に携わっていただきます！ 具体的には、以下いずれかの分野を担当します（※適性・経験に応じて決定）。 【電気設計】 電力プラントや公共インフラ、産業設備などにおける 電気・制御システムの設計業務を担当します。 * 発電所、上下水道、道路、ダムなど公共プラント向けの電気設計 * 受配電設備・制御盤・電源系統の設計 * 監視制御システム（SCADA 等）の構成検討・基本設計 * FAシステムや産業設備に関する電気設計・仕様検討 * 顧客要件に基づく計画設計・技術提案 * 自社製品・システムに関する電気設計 社会インフラを支える分野で、 上流工程から腰を据えて取り組める環境です。 扱う分野は、公共インフラ（水処理・エネルギー関連）が中心。 短期案件を転々とするのではなく、同一拠点・同一チームで腰を据えて取り組める環境です。 ＼1日の流れ／ 8:45 朝礼・メール確認 9:00 部材手配・見積作成 11:00 打ち合わせ 12:15 昼休憩 13:00 現場対応 14:00 打ち合わせ 16:00 図面作成・検討 17:15 業務終了

勤務地

アクセス

アクセス: 新幹線「新神戸」駅から神戸市営地下鉄「新神戸」駅乗車、「三宮」駅下車(所要時間約2分)。 地下街を通り地下鉄海岸線に乗り換え(徒歩約10分)、 三宮・花時計前」駅から「和田岬」駅まで乗車(所要時間約8分)。 ①番出口から徒歩10分程度で到着します！

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:45～17:15（実働7時間45分） ＜POINT！＞ ★週1～2回のノー残業デーあり！ ★残業月平均14.7h程度 チームでの仕事が基本なので、みんなで カバーし合いながら業務を進めています。 1人だけに業務が偏ることはありませんし、 残業時間の削減にもつながっています！

給与

月給240,000円～400,000円 給与: 【モデル年収例】 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月 ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、 プロセスを重視した評価を行っています！

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆その他会社が指定する休日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（入社即付与）※日数は入社日に準ずる ◆特別休暇（慶弔） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆介護休暇 ★『9連休以上』の長期休暇も取得可能！ 《有休取得率は86.7％》 就業先との調整次第で自由に取得することが可能。 付与された有給日数を使い切っている社員もいます！ ★有給休暇の平均取得日数：15.4日 ≫半日休暇もOK！≪ 社員の提案で取得回数の上限を 10回から40回に引き上げました！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■退職金制度 ■車通勤可（勤務先による） ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う表彰及び表彰金あり 《充実の資格取得支援》 様々な資格の試験合格時に受験料や 通信教育の費用を補助しています！ (機械製図・3D-CAD認定資格など) 《ベネフィット・ステーション》 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設など会員料金で利用が可能です！ 《三菱電機グループの制度も使える！》 三菱電機健康保険組合への加入や 福利厚生施設を利用することができます！ また、三菱電機グループの家電が 市価の"6割程"で購入できることも！

その他

その他: ■スキルアップ研修 それぞれの専門を伸ばせる教育体制。 三菱電機グループのe-Learningなども受けられ、 多くの選択肢から自分に合った研修を受講可能！ ■自己啓発奨励制度 社員の自己啓発を奨励する取り組みで、 対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります！ 各種資格試験勉強会を行っている就業先もあり！ 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

対象となる方

求める人材: ◆ 学歴不問／第二新卒・若手大歓迎 ◆ 未経験歓迎！実務経験は問いません 電気やものづくりに興味があれば、 設計の実務経験がなくても大丈夫です。 学生時代にポリテクセンター・職業訓練校などで 電気に関する基礎知識を身につけた方も歓迎します。 もちろん、CAD操作や設計の実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★こんな方にピッタリです ◎ ものづくりに関わる仕事がしたい ◎ 手に職をつけて、将来につながるスキルを身につけたい ◎ 未経験からでも、しっかり教えてもらえる環境で働きたい ◎ 一つの場所で腰を据えて、長くキャリアを築きたい ◎ ワークライフバランスも大切にしたい ◎若いうちからスキルを身につけたい ◆ 未経験でも安心できるポイント 「自分の知識やスキルで本当に大丈夫かな…」 そう感じている方も、どうぞご安心ください。 入社後は、 ・基礎から学べるOJT ・先輩エンジニアによるフォロー ・段階的に仕事を任せる育成体制 を整えています。 選考では、これまでの経験だけでなく、 「これからどうなりたいか」も大切にしています。 一緒にキャリアの方向性を考えていきましょう。 ／ 社員に聞いた現場のホンネ！ ＼ Q.入社前、未経験でこの仕事に挑戦することにどんな不安がありましたか？ A.学生時代に一度学んだ内容であるが、技術者になってからは 一度もその分野に触れることはありませんでした。 そのため、経験者として扱われるのではないかと不安を感じていました。 Q.実際に入社してみて、「思っていたより安心だった」と感じた点は何ですか？ 私が未経験であるという事情を了解いただいた上で、 現場の先輩から丁寧に技術について学ばせていただけた点に安心しました！ 大手企業グループということもあり、経験豊富で教育も充実している点が 大きな魅力と感じております！ Q.入社後、最初に任された仕事や業務内容を教えてください。 原子力施設計装装置向けの電気回路設計を担当しました。 インフラに関わる規模の大きなお仕事に参加させていただき 大きなやりがいを感じながら働けています！ Q.分からないことを質問しやすい雰囲気はありますか？ いろんな世代の方が働いており、年代の近い方や経験豊富な方など 相談事によって豊富な知識を持っている人が多いため 風通しの良い風土で、気軽に質問できます！ Q.三菱電機Gの設計業務に携わっている中で「できることが増えてきた」と感じたエピソードはありますか？ 私が担当している設計だけでなく、実製品に触れての性能試験をする上で 製品への理解が深まり、いろんなイメージを沸かすことができたため、 できることが増えてきたと日々感じております！ Q.未経験からでも成長できていると感じる理由は何だと思いますか？ 三菱電機エンジニアリングの設計の現場で、さまざまな経験を積んできた 先輩社員と一緒に仕事ができるため、日々いろんな知識・技術を習得し 成長スピードが速いなぁと感じます！ Q.働くうえで「続けやすい」「長く働けそう」と感じるポイントはありますか？ 異動は基本的になく、一つの分野を極めて行ける環境にあるため、 自分の満足が行くまで成果を突き詰めていくことができ、 スキル向上と長く働けることにつながっています！

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名