• 正社員

welfare大阪京橋ビル

仕事内容

仕事内容 1. 企画・戦略立案 SNS運用の目的（認知拡大、採用、売上アップなど）を達成するためのロードマップを作ります。 コンセプト設計： 「誰に（ターゲット）」「どんな世界観で」届けるかを決めます。 競合・トレンド調査： ライバル企業の動きや、いま各SNSで流行っている機能・楽曲・構図をリサーチします。 KPI（目標）設定： フォロワー数、エンゲージメント率（いいね・コメント）、サイト誘導数などの数値を設定します。 2. 制作・進行管理 決定した戦略をもとに、実際の投稿コンテンツ（画像、動画、テキスト）を作る司令塔となります。 企画・構成案の作成： 「今週はこういうリール動画を作ろう」といった企画を立て、台本や構成案を書きます。 クリエイターへの指示・ディレクション： デザイナー、動画編集者、ライター、カメラマンなどに指示を出してクオリティを管理します（自分で制作することもあります）。 スケジュール管理： 投稿カレンダーを作成し、期日通りに投稿が作成・公開されるよう進捗を管理します。 3. 運用・コミュニケーション アカウントの信頼性を高め、ユーザーと良好な関係を築きます。 投稿・予約セット： 最も効果的な時間帯を狙って投稿します。 ユーザー対応： コメントやDMへの返信、いいね回りなどを行い、ファンとの絆を深めます。 リスクマネジメント（炎上対策）： 投稿内容に不適切な表現がないか、ガイドラインに沿っているかを厳しくチェックします。 4. 分析・改善 「出しっぱなし」にせず、データをもとに次の打ち手を考えます。 インサイト分析： 各SNSの分析ツールを使い、「なぜこの投稿は伸びたのか？」「なぜプロフィールのクリック率が低いのか？」を分析します。 レポート作成・報告： 成果を社内やクライアント向けに資料（PowerPointなど）にまとめ、報告します。 改善策の実施： 分析結果をもとに、次の月の企画をブラッシュアップします。 令和の虎出演の経営者直下で働ける特別な環境 自分の“感性”や“アイデア”をSNSや企画でそのまま活かせる 多事業展開のため、挑戦できるチャンスが無限 発信・企画・撮影イベント企画など、幅広いスキルが身につく 20〜30代中心の職場で、フラットで明るい雰囲気 出張や撮影など、普通の事務では味わえない刺激がある “あなたの発信が会社をバズらせる” そんなワクワクする環境がここにあります。 働く人・社風 平均年齢30.5歳 ガチガチの上下関係なし 明るくて前向きなメンバーが多い SNSや企画好きが集まる環境 新しいアイデアはどんどん採用される風通しの良さ 個人の得意・成長を尊重する社風 やってみたい！を応援するカルチャー “フットワーク軽く、色んなことに挑戦したい”という方にピッタリです。