• 契約社員

セントケアグループ　セントケア三鷹新川　小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 案件No ＃東京ALL

勤務地

アクセス

アクセス 京王井の頭線 三鷹台南口徒歩約26分、京王井の頭線 井の頭公園徒歩約31分、ＪＲ中央本線 三鷹南口徒歩約34分 三鷹・吉祥寺・仙川駅よりバス「新川」徒歩３分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり128時間 早番7:00～16:00（実働8時間） 日勤8:30～17:30（実働8時間） 遅番10:45～19:45（実働8時間） 深夜17:00～翌10:00（実働15時間） 4交代勤務になります。 週3日以上 勤務時間ご相談ください

給与

月給331,000円～357,300円 給与 月給 33万1000円～35万7300円 （一律手当を含む） 研修中 時給1,165円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定 交通費：交通費支給 交通費支給(上限月10万円)

休日休暇

休日 週休2日制 勤務は希望シフト勤務 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給は法定通り付与 計画的有給取得率96.2％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） 他

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ