• 正社員

株式会社ボーダレス・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: 【フロントプレーヤーの描ける未来】 入社後： 最短3ヶ月で接客・販売・商品管理が自立してできる販売職の1人前へ ↓ 最短6ヶ月で他スタッフの接客見本となる「販売スタッフのロールモデル」 入社後1年目： サブリーダーへの挑戦/リーダーとともに店舗運営全般を担う スペシャリストへの意向/自分の得意を見つけ極める 入社後2年目： リーダーへの挑戦/経営者として1つの店舗を運営 スペシャリストへの挑戦/接客・教育・VMDetc..店舗運営の中でのブランドの成長を加速させるプロ 入社後3年目： エリア経営/エリア内の複数店舗の責任者 ｜可能性は無限大： ・ブランド全体の責任を担うブランド統括 ・国内外の新たな出店先を探し、店舗を0から作る店舗開発 ＿新たなブランドを生み出し、製品をつくる商品開発 ・新たな仲間を迎え、共に成長できる採用・人事 ・店舗運営での経験や学びを経て、新たな社会課題解決に向けた事業を立ち上げる新規事業開発 【ポイント】 ・社会課題解決の最前線を担う販売職 ・半年でロールモデルを目指せる育成制度 ・インターン可能・就職までの期間アルバイト勤務可能

仕事内容: 社会の課題を希望に変える「感動体験を届ける」接客を。 ｜SOCIAL ISSUE 私たちは、バングラデシュの都市部における貧困層の雇用問題の解決に向けて、本革製品の販売を行っています。 バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億6千万人の人口を抱えておりその過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、家族を養わなければいけない貧しい人々(親のいない若年層/シングルマザー/障がい者など)は、未就学・未経験などを理由に、働きたくても働けない、あるいは、低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。 ｜OUR APPROACH 誰もが前向きに働き、自分らしく生きられる社会へ。 バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するためにビジネスレザーファクトリーは誕生しました。 また、作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創します。 そして、私たちはこれからバングラデシュだけではなくさまざまな社会課題の解決に向け、販路を広げ、国内外問わず、店舗展開を進めていきます。 販売職という、社会課題解決のため最前線で、 インパクトを生み出すフロントプレーヤーとして同じ志を持ち、 共に走り、高め合える仲間を求めています。 接客を通じて、お客様も仲間も関わるすべての人を幸せすることを目指す、 そんなお仕事です。 ｜私たちが掲げるバリュー Be Doer 実践者であれ Be Collaborative 協力は惜しみなく Be the Change 変化の起点になろう with Joy　そのすべてを楽しみながら！ 社会を変えたいなら、まずは自分自身から。 常識や慣例にとらわれず、常に自分自身をアップデートし続け変化の起点になろう。 仲間のチャレンジは全力で応援し、 仲間が困っていたら助ける、 課題の先にある「未来」を見据えた私たちは どんな困難な道でも、楽しむ心をわすれない。 いつでもポジティブに、上機嫌に、社会課題と向き合い、進み続ける。 <フロントプレーヤーが担う役割：一例> * 店舗でお客様への商品のご提案などの販売・接客。 お客さま自身のお話に耳を傾け、寄り添い、相談にのりながら、お客さまにとってよりよい提案をさせていただくやりがいのあるお仕事です。お客さまご自身の必要なものから、ギフトご提案までお客さまに「感動体験を届ける」をテーマに、お客さまに寄り添うことを大切にしています。 * 商品へのお名前や写真の刻印。お客さまの選ばれた製品に、お客さまにとっての大切な日、大切な思い出の絵や大事にされている言葉を刻み、お渡しします。 * 店舗運営業務 * 計数管理 * 顧客管理 * 商品ディスプレイ * どんなお客さまが、どんな製品を買われているのか。どんなニーズがあるのかを把握し、お客さまが見やすくわかりやすい、興味を引くディスプレイを行います。 * 店舗イベントの企画と運営各地で行われる期間限定ショップでの販売 (開催時、希望者のみ)