募集情報
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護福祉士✅️メンター制度を採用!✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
アピールポイント: 一度介護や看護のお仕事から離れた方や 一度セントケアを辞められた方など ブランクのある方も、しっかりとした研修があるので 介護業界に復帰しやすい環境です! ◆施設から訪問介護に転職したスタッフのインタビュー◆ 施設だと、食事や入浴などの時間が決まっているので、何をするにも流れ作業的に 業務をこなしているところがありました。 お客様から声をかけられた際にも、他の対応をしていると 『ちょっと待ってよ』とお声かけをして、お客様に待って頂く事が多く すぐにご対応できなかったことが、とても気になっていました。 その点、訪問介護は1対1のサービスなので、そのようなことはないので 精神的にとても楽です。 またセントケアの名前も知っていたので思い切って応募してみました! 毎週金曜日にSNS更新中! 職場の雰囲気やスタッフ紹介をUPしているので 是非見てみてください! https://www.instagram.com/saint.shikoku/ <<入社半年のスタッフにインタビュー>> Q,なぜ訪問介護を選びましたか? A,以前はデイサービスで勤務しました。 ご利用者様とゆっくり関われなかったなと感じ、 訪問介護だとマンツーマンなのでゆっくりと ご利用者様と関われると思ったのがきっかけです。 Q,セントケアを選んだ決め手は? A,働く条件がマッチしたのが一番です! 子供が小さいので遅くまで働けない、土日も休めるというのが 第一条件でした。 また、スタッフに手厚い感じの対応を面接のときに感じました。 Q,実際入社してみてどうですか? A,一人でする仕事なので不安が大きかったのですが 電話でいつでも別のスタッフに連絡できたり、 スタッフがたくさんいる中で誰に相談しても対応してくれるので 結果手厚い対応をしてもらってるので、安心して働けてます! Q,仕事探しをしている人に一言 A,とりあえずサポートが充実しています! 時間にも融通がある程度利き、 働きやすいシフトを組んでくれるので 悩まれているのなら一度相談してみてはと思います!