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スーパーBELX　(ベルクス)　足立中央店/株式会社サンベルクスホールディングス

仕事内容

仕事内容 具体的なお仕事内容 総合職として、レジ・サービスカウンター業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般に携わっていただきます。 初めに以下の業務から： ・レジ業務 └商品バーコードの読み取り、入力、セルフレジのサポート ・サービスカウンター業務 └返金・交換対応、ギフトラッピング、お客様相談窓口 一日に数百人のお客様と接する機会があり、 「人と話すことが好き」な方に最適なポジションです。 将来的には： ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・部門管理 ・店舗運営の中核を見極める業務 キャリアアップ・成長の場 ・裁量が大きく未経験から学べる ・今年度4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ・1年で副店長、店長に昇格も可能（店長は月給49万円～） ・年齢や経験に関係なく実力でキャリアアップ ・入社後は研修導入とOJTで丁寧に指導 ・自己育成につながる集合研修あり（入社1年目に2回） ・平均残業時間は20時間程度。月9日休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを習得。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） やりたいことが明確でなくても大丈夫！ 研修を通して自分に合う仕事を見つけられます。 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 ▼インタビュー動画 https://recruit.sunbelx.com/works/ 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、総菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 先輩インタビュー 惣菜担当 Iさん（男性） 中途入社18年目 前職：設計 ■設計関係の仕事から転職 まったく違う仕事をしていましたが、 学生時代に飲食バイト経験があったので、 惣菜部門をすすめられて挑戦することに。 今では10店舗の経験を積んでいます。 弁当100種類以上、コロッケや寿司など 様々な惣菜を調理するスキルが身につきました。 本社のマニュアルをベースに、 店舗で量や種類を決められる裁量があるのが魅力です。 ■身につけたスキルを評価してもらえる環境 売上や利益の目標達成だけでなく、 スキルも正しく評価される環境が嬉しいです。 異業界からの転職でもマニュアルや 先輩の丁寧なサポートがあるので、 新しいキャリアを安心してスタートできる職場です。