• 正社員

遠州鉄道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 遠州鉄道株式会社の住宅部門（遠鉄のリフォーム）での営業業務。 地元企業ならではのブランド力があります。 遠鉄ホームで新築したオーナー様へのリフォーム提案が中心となり、完全反響営業により目標達成しやすい環境です。 【業務内容】 遠鉄ブランドを生かしたリフォーム営業をお任せいたします。 地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無。 自力で集客することがないから腰を据えてお客様に向き合うことができる環境です！ 【具体的には】 ・遠鉄ホームのオーナー様へのリフォーム提案営業 ・『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員へのリフォーム提案営業 ・ホームページや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業 【主な仕事の流れ】 ①ヒアリング：お客様が困っていること、理想のリフォームイメージなど、具体的にイメージを共有できるまでお話を伺います。 ②プラン作り・ご提案：デザインやプランを企画し、お見積りをご提示。豊富な施工事例により自信を持った提案ができます。 ③ご契約・資材手配：資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。社内に見積り・発注担当が別におり、顧客対応を優先できます。 ④施工管理：工事期間中は社内の施工管理担当と協力しながら現場を確認し、職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 ⑤アフターフォロー：工事完了後も永くお客様とのお付き合いは続き、リピーターにつなげていきます。 【入社後のキャリア】 リフォーム担当の93％がキャリア入社者であり、メンバー間のコミュニケーションも活発な職場です。 入社後はリーダーのもと教育やフォローを受けることで、未経験でも活躍できる体制を整えております。 企画部門が集客サポートを行いますので、お客様との関係構築に専念できる環境が整っています 不動産事業本部全体で新築住宅やマンション、賃貸仲介、売買仲介なども展開しており、キャリアの中で様々な経験を積んでいただき不動産領域のプロへ成長できます！ ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給233,000円～350,000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～700万円 月給：23.3万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 【モデル年収例】 年収570万円：入社1年目／39歳／メンバー（月給39万円＋賞与） 年収700万円：入社18年目／45歳／主任（月給48万円＋賞与） 〈補足情報〉 ■月給：233,000円～ └基本給：228,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／4.8ヶ月分） ■試用期間：6ヶ月（変更有）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：週休二日制（水曜定休） 誕生日休暇 有給休暇（10～20日） 育児･介護休業制度（取得実績有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、持株会制度、産休・育休、健康診断、社員割引制度、資格手当、役職手当 補足情報：グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 再雇用制度（65歳まで） 企業内託児所 財形貯蓄 遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 奨学金返済補助制度

その他

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社 Kir 有料職業紹介許可番号:13-ユ-317249 本求人は株式会社 Kirにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 Kirに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間