• 正社員

株式会社Schoo

職種/仕事内容

■仕事内容 【仕事内容】 九州地域を中心とした地場企業に対し、サービスを通じた「人と組織の成長」を提案するセールスを担当いただきます。 オンラインだけではなく、対面も交えながら九州の企業を開拓してください。 【具体的には】 1）九州地域の中堅〜大手企業に対する提案営業 ・人材育成に課題を抱える企業に対し、当社サービスの導入提案。 ・新規顧客開拓を中心に、関係性構築を重視したアプローチを実施。 ・サービスのデモンストレーションや課題ヒアリングを通じたソリューション提供。 2）営業プロセスの企画・実行 ・地域特化型の営業戦略を立案・推進。 ・顧客との長期的な関係構築 など 【この仕事のポイント】 ・まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。 【社員の声】 ・中途入社／4年目／40代 これまで誰もやったことのない、チャレンジしたことないようなことを、自分の頭で考え、現実化していくことにやりがいを感じています。また、クライアントとも非常に近い距離で、ともに考えてプロジェクトを推進することができるのも魅力の一つです。型にはまらず自ら道を作ることにやりがいを感じる方であれば、非常に魅力ある環境だと思います。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 1.法人事業（Schoo for Business） 「社員研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作るオンライン学習サービスです。 導入実績は4,000社以上にのぼります。 2.toC事業（Schoo for Personal） 無料のライブ配信授業と8,500本の録画授業を提供する、社会人向けコミュニティ型動画学習サービス。 学びたいときに誰でも気軽に始められる「一生学べる学校」です。 3.プラットフォーム事業（SchooSwing） 高等教育機関・社会人教育事業者のDXを実現するデータ活用型ラーニングマネジメントシステム。 対面とオンラインのハイブリッド教育に対応できる機能と、データ分析・可視化を簡単に実現できるツールを備えています。 4.地方創生 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現していきます。 自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ＜地方創生に取り組む理由＞ オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。 それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。 それが私たちが地方創生に本気になる理由です。 【応募要件】 《必須》 ・中堅〜大手企業を対象とした法人営業経験（目安3年以上） ・福岡在住、または福岡への移住が可能な方 ・九州全域への移動が可能な方（車での移動が中心となる場合もあり） ・弊社ミッション、ビジョンへの共感 《歓迎》 ・大手企業に対する人材開発や人材育成の提案経験 《求める人物像》 ・九州の企業成長に貢献したい情熱を持つ方 ・対面営業の強みを活かしつつ、柔軟にオンラインも活用できる方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます） ・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方 ・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（4日） ・入社時特別休暇（3日間） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・夏季休暇（一定期間内の3日間有休消化推奨） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 場所にとらわれない ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 -地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 -地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 時間にとらわれない ・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・中抜けについても自律的に可能 ・週3日勤務 正社員 ・時短勤務可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） 雇用形態にとらわれない ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり） ・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与 学習支援 ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 その他 ・社会保険完備 ・PC貸与（Windows or Mac選択可） ・スマホ貸与（業務必要性があれば） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ・試用期間：3ヶ月（条件の変更は無） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2011年10月3日 従業員数 250名（派遣・業務委託含む） 資本金 1億円 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

フレックスタイム制度 ■勤務時間 勤務時間 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

年俸5,000,000円～8,000,000円 ■給与 年俸 5,000,000円~8,000,000円 想定年収500万円〜800万円 昇給：当社評価制度をもとに、昇給を決定します（年2回） 固定残業代の有無：なし

休日休暇

■休日休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり

その他

■職種 営業 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年09月18日