募集情報
【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分
アピールポイント: ■会社の未来をつくる「戦略的採用」に関われる 採用は単なる人事業務ではなく、「どんな人を仲間に迎えるか」が会社の成長を大きく左右します。採用戦略の設計や媒体選定から候補者体験の設計まで、企業成長の根幹に関わる意思決定に携われるのがこの仕事の醍醐味です。 ■自分の成果が“人”という形で見えるやりがい 自分が採用に関わった方が会社で活躍したり、事業を推進していく姿を見ることができる、非常に実感値の高い仕事です。数字だけでなく、人の成長や会社への影響に手応えを感じられます。 ■採用広報・ブランディングにも挑戦できる 自社の魅力をどう伝えるかという視点で、採用広報やコンテンツ企画にも関わることができます。単なる運用にとどまらず、「どうやってこの会社を“選ばれる存在”にするか」を自ら考え、実行できる環境です。 ■定量分析・改善提案で採用活動を高度化できる 応募データや面接通過率などを分析し、採用活動の精度を改善していくデータドリブンなアプローチも可能です。感覚に頼らない、戦略的な人事のキャリアを築くことができます。 理念 ・ビジョン 新会社のスローガンは「新しいうれしい!をつくる」です。 我々の原点は現状に甘えることなく、常にお客様、そして地域の皆様の視点に立ち新しいサービスを提供し続けることにありました。このスローガンはその「お客様第一主義」の精神と、「挑戦し続ける」精神を大切に、これからも「新 しいうれしい」を提供し続けていくという私たちの決意であり、皆様への宣言 でもあります。 この想いは新しいロゴマークにも 込めております。 WEINS(ウエインズ)の中心に位置する「I」その実現に向け、私たちウエインズトヨタ神奈川のスタッフ全 員が知恵を出し 合い、新たなチャレンジを続けていきます。が「人」・ 「社員一人ひとり」を表しており、「人」はお客様や地域の皆様「社員一人ひとり」は新しいうれしい!をつくる人をイメージしたデザインとしております。 これからも私たちは、お客様に信頼され、選ばれ続ける店舗を目指し、 地元神奈川の皆様とともに成長しながら 新しい未来を築いてまいります。 仕事・事業 事業内容は、新車・中古車の販売、車の点検・整備、カー用品の販売、自動車保険などの各種保険、リース事業、自動車の買い取り、携帯電話（au・UQ)の販売を行ってます。神奈川県内でナンバーワンのシェアを誇っており、全国でも最大級のカーディーラーです。 働く人・社風 ◆平均年齢…42歳 └ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。 ◆男女比…8:2 └現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。 ◆平均勤続年数…全社で20年 └10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。 給与・待遇 社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策などを用意しています。
