- 正社員
株式会社西友 大井町店
SEIYUの青果売場 リーダー
旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回
月給240,000円~310,000円
仕事内容
アピールポイント: 【キャリアステップ】 店舗マネジャーとして経験を積んだ先には、 店長として店舗全体のマネジメントを担うキャリアがあります。 さらに、複数店舗を統括するエリアマネジャーや、 本部で店舗運営・営業企画・商品戦略などに携わる道もあります。 一人ひとりの経験や強みを活かしながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 【西友だから実現できる働き方】 仕事で成果を出すためには、安心して働ける環境も大切です。 西友では、店舗マネジャーとして長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ★年間休日122日 ★月平均残業5時間程度 ★残業代1分単位支給 ★賞与年3回 ★社員買物カード(7%OFF) ★全国社員・地域限定社員(転勤なし)を選択可能 ★半日・時間単位で取得できる有給休暇 仕事も、生活も。 どちらも大切にできる環境があります。
仕事内容: *:。..。.:.。.:.。.:.。.POINT.。.:.。.:.。.:.。..。:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中! ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実/経験者歓迎/女性活躍中 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 50代活躍中
対象となる方
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、鮮度・品質管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 即日勤務OK
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
会社情報
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月給240,000円~310,000円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 1日の基本勤務時間:8時間(休憩1時間) 拘束時間:9時間 【残業について】 月平均5時間程度 残業代は1分単位で全額支給 【各種手当】 深夜割増手当(22~5時)25%割増 残業手当(時間管理者が対象) 1日8時間を超える勤務:30%割増 60時間を超える時間外労働:50%割増 休日勤務手当 法定外休日:30%割増 法定休日:35%割増 ――――――――――――――――――― 残業少なめ
掲載開始日:2026/09/09
原稿ID:39b612c9497a46ca
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