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スリーカウント株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: スリーカウントは、創業19年目を迎えるWebマーケティングの専門企業です。「売れればいい」という安易な営業は一切行いません。私たちのミッションは、クライアントさえ気づいていない本質的な課題をデータから特定し、論理的な戦略で解決することです。 「情熱」を「数字」という成果に変える。 静岡県No.1の実績を誇る環境で、どこへ行っても通用する高度なマーケティングスキルと問題解決能力を身につけませんか。 【この仕事で得られるキャリアと報酬】 ✅ 市場価値の高い専門スキル 静岡県No.1の実績を持つ当社で、Web広告・データ分析の最先端ノウハウを習得。未経験から「Webマーケティングのスペシャリスト」を目指せます。 ✅ 本質的な課題解決能力 「お願い営業」は不要。数字とロジックに基づき、クライアントの利益を最大化する「コンサルティング能力」が身につきます。 ✅ 成果を正当に評価する報酬体系 年功序列ではなく、出した成果やスキルの習得度合いをダイレクトに給与・ポジションに反映。実力主義の環境でキャリアを築けます。 －－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 入社後は「Web広告の仕組み」を理解する基礎フェーズからスタートし、段階的に「コンサルティング業務」へとステップアップしていただきます。 ▼フェーズ1：マーケティング基礎・分析スキル習得（～半年程度） まずはプロのマーケターとして必要な「データを見る目」と「戦術」を学びます。 ■ 広告アカウントの構築・運用設定 Indeed、Google、Instagram等の広告配信設定を行います。裏側のアルゴリズムや仕組みを理解することが、戦略立案の第一歩です。 ■ データ分析・仮説検証（PDCA） 配信された広告の数値（閲覧数、クリック率、応募数等）を分析。「なぜ数値が上がったのか/下がったのか」を論理的に検証し、次の改善策を実行します。 ■ ターゲット分析・ライティング 単なる文章作成ではなく、求職者の心理や市場動向を分析し、「ターゲットを行動させる（応募させる）」ための戦略的な原稿を作成します。 ▼フェーズ2：コンサルタント業務（本配属） 基礎スキルを習得後、クライアントの事業課題を解決するフロント業務を担当します。 ■ 採用戦略のプランニング・提案 クライアントへのヒアリングを通じ、潜在的な経営課題を抽出。「どの媒体で」「誰に」「何を」訴求すれば採用成功（＝事業成功）につながるか、最適なマーケティング戦略を設計・提案します。 ■ ビジネスへの貢献 Zoomや対面での打ち合わせを通じ、自らの提案でクライアントの採用難を解決します。自分の戦略が「企業の売上拡大」や「組織成長」に直結する、ダイナミックな手応えを感じられる仕事です。 【スリーカウントのコンサルタントとは】 「先生」ではなく「ビジネスパートナー」です。 私たちの武器は、感覚ではなく「事実とデータ」。 難易度の高い課題に対しても、粘り強く仮説と検証を繰り返すことで正解を導き出します。 「自分の戦略でクライアントのビジネスを勝たせる」という、プロフェッショナルなやりがいがここにあります。

勤務地

アクセス

アクセス: 【アクセス】 ＜浜松本社＞ JR「浜松」駅より車で5分（徒歩20分） 遠鉄電車（赤電）「八幡」駅より徒歩5分 ※車通勤可（駐車場完備） ＜静岡支店＞ JR「静岡」駅より徒歩8分 静鉄電車「新静岡」 駅より徒歩9分 静鉄電車「日吉町」 駅より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間、残業あり） 平均残業時間 8.65時間／月（2023年3月調べ）

給与

月給221,000円以上 給与: 業種・業界未経験もしくは経験年数が少ない場合、WEB広告・SNS広告の運用担当者からキャリアをスタートいただくため、初期月給が異なります。 ＜実務経験3年以上あり＞ 月収：27.5万円～＋賞与（年2回） 年収：400万円～650万円 年収例：入社１年目 ／400万円 入社３年目 ／480万円 入社５年目 ／550万円 ＜実務経験3年未満・業種業界未経験＞ 月収：21.5万円～＋賞与（年2回） 年収：310万円～650万円 年収例：入社１年目 ／320万円 入社３年目 ／430万円 入社５年目 ／500万円 ※最終学歴やスキルに応じて変動 ※6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は給与の95％を支給、社会保険完備。 ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり。 ※3ヶ月毎に行われるリーダーとの面談で給与交渉の機会があります。

休日休暇

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW／年末年始休暇／夏季休暇 ※上記全て加味した場合、年間休日125日 ■有給休暇あり（入社7ヶ月目から） ※有休消化率70％以上 ■慶弔・特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■学び 書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ■産前産後休暇、育児休暇 取得実績：産休5名、育休7名(男性2名・女性5名) ※創業～2023年現在 産休、育休該当者は男女問わず全員取得し、全員復帰しています。 ■退職金制度あり(2024年度導入！) 正社員パート一律にあります。 ■健康診断あり！ ※社会保険加入の方 ■その他 服装自由（カジュアルOK） 髪色自由 禁煙オフィス 冷蔵庫使用OK 電子レンジ使用OK お昼は自宅に一時帰宅OK おやつやお茶代、一部負担 会社食事会など全額負担 社員旅行費半額負担 / 手当 / ■交通費一律支給（社内規定による） ■みなし残業手当 ■在宅勤務手当　他

その他

その他: /必要資格・免許等/ 資格不要 基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPointなど） 普段からよくインターネットを使用する方、流行に敏感な方歓迎 学習意欲の高い方歓迎 【歓迎要件】 アクセス解析、SEO、LPOなどの知識がある方 Yahoo!/Google社提供の各種資格保有者 広告代理店営業経験 ディレクター経験 ＼こんな人が活躍しています／ ・営業経験を活かし、数字よりも“お客様の課題解決”を大切にできる人 ・成果が出るまで 粘り強く試行錯誤を続けられる人 ・専門性を身につけて、長くキャリアを築きたいと考えている人 ・やるときはやる、休むときは休む、そんなメリハリを大切にできる人 ・学び続ける意欲があり、WEBの知識を吸収するのが楽しいと感じられる人 ・お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる人 ＼社員の声／ 30代・営業経験アリ 「転職するときに一番考えていたのは、“これまでの営業経験を活かしつつ、自分の強みになる専門性を身につけたい”ということでした。 正直、最初は不安もありました。ベンチャーっぽい雰囲気で合うかな？とか、30代で馴染めるかな？とか。 でも面接でこちらの話をじっくり聞いてくれて、“自分のことを本気で見てくれている”と感じられたのが大きかったです。 入社してみて実感しているのは、数字だけじゃなくてお客様の課題解決にとことん向き合えること。 その成果がお客様の“ありがとう”につながる瞬間は、この仕事ならではのやりがいですね。」 / 加入保険 /各種保険加入完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は給与の95％を支給、社会保険完備。 / 採用プロセス / 1.エントリー（応募フォームorお電話） 2.書類選考（履歴書＋職務経歴書） 3.適性検査・面接 4.内定/ 面接地 /〒430-0919　静岡県浜松市中央区野口町501 2F　※最終面接のみ ※書類選考、最終面接以外の面接、適性検査はオンラインにて実施いたします / 受付担当者 /杉原 URL　https://www.three-count.jp 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 221,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 「Webマーケティングは、一部のIT人材や理系出身者だけの仕事ではないか？」 「今から専門知識を身につけて、第一線で通用するのか？」 そんな疑問を持つ必要はありません。 事実、当社で活躍するコンサルタントの9割が完全未経験からのスタートです。文系・理系、前職の経験も問いません。 私たちが重視するのは、現時点での知識ではなく、**「ビジネスパーソンとしてのスタンス」**です。 * わからないことをそのままにせず、自ら解を求める探究心 * クライアントの成果に対して、逃げずに泥臭く向き合う責任感 このマインドセットさえあれば、スキルは後から必ずついてきます。 ■ 経営陣直下の「実践型」育成カリキュラム 入社後は、現場のOJTに加え、代表や役員が直接ノウハウを伝授する「プロフェッショナル養成講座」を実施。 Webの知識だけでなく、「ビジネスをどう動かすか」という経営視点まで、最短距離で習得できる環境を用意しています。 ■ 楽な道のりではない。だからこそ、価値がある。 誤解を恐れずに言えば、「ただ受け身でいれば成長できる環境」ではありません。 常に変化するWebの世界で成果を出し続けることは、決して簡単ではないからです。 しかし、「本気でスキルを身につけたい」「自分の力で食っていけるようになりたい」と願う方には、当社は惜しみない投資とサポートを約束します。 厳しい環境を乗り越え、一生モノの武器を手に入れたい方の挑戦を待っています。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥200,995 以上 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

採用予定人数

常時募集