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セントケアグループ　セントケア丸亀　看護小規模

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◆看護小規模にご登録頂いているお客様の、通い・泊り・訪問、全ての業務に関っていただける介護職員を募集しています。 「通いサービス」の主な業務内容 ・食事、入浴、排泄などの身体介助、トイレ、移動、歩行の介助、レクリエーション、機能訓練の補助、送迎 「訪問サービス」の主な業務内容 ・見守り、生活支援、排泄介助、清拭、服薬確認など 「泊まりサービス」の主な業務内容 ・夜間の見守り、トイレ誘導、オムツ交換、体調変化時の看護師への連絡。 ◆就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 ◆従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 夜勤加算手当（夜勤22時～翌5時）に勤務した場合：6,000円×回数 深夜手当（夜間22時～翌5時）に勤務した場合：基礎単価×0.25×対象時間 賞与年2回（7月・12月） 処遇改善一時金年1回（5月) 通勤手当（上限10万円）実費支給 昇給制度あり