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もんじゃ・お好み焼 わいず

仕事内容

仕事内容 ■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■ ✨未経験から“店長・年収500万円”へ✨ 飲食ブランドを展開する成長企業 【株式会社アジルカンパニー｜正社員募集】 ■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■＝■ 株式会社アジルカンパニーでは、 お好み焼き・もんじゃ業態「わいず」を中心に、 関東エリアで店舗展開を進める飲食企業です。 【店舗一覧】 ・わいず所沢店 ・わいずふじみ野 ・わいず東川口店 ・わいず浦和店 ・わいず上尾店 ・わいず桶川店 ・わいず春日部店 ・わいず行田店 ・わいず熊谷店 ・わいず松戸店 ・わいず三芳店 単なる飲食店運営ではなく、 「人が成長し、長く働ける会社づくり」を軸に、 事業拡大を続けています。 現在は売上10億円規模を目指し、 新規出店・組織強化を加速中。 そのため―― ポストが常に生まれ続ける環境で、 【キャリアアップのチャンスが豊富】です。 年功序列ではなく、 実力や成長に応じて、 店長・マネージャーへと早期昇格が可能。 「現場で終わらないキャリア」を 築ける環境があります。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは各店舗に配属となり、 接客などの基本業務からスタート。 その後、段階的に 店舗運営・マネジメントへと ステップアップしていただきます。 【 具体的には 】 ・接客／店舗オペレーション ・簡単な調理補助 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・売上管理／数値分析 ・店舗づくり・販促企画 など 経験や成長に応じて、 店長・エリアマネージャーなど 経営に近いポジションへ挑戦可能。 →「お店を回す側」ではなく、 “事業をつくる側”へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定収入×成長＝長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給29万円～スタート ■昇給年4回（最短3ヶ月で昇給） ■賞与年2回 未経験からスタートし、 店長へ昇格 → 年収500万円以上を 実現している社員も在籍。 「続けても上がらない」ではなく、 成長が収入に直結する評価制度です。 ＼各種手当も充実／ ・住宅手当 ・家族手当 ・引越し手当 ・マイカー通勤手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“飲食＝不安定”を変える会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月8～9日休み ■年間休日105日（今後110日へ改善中） ■有給取得しやすい環境 さらに―― ・産休／育休実績あり ・ハネムーン休暇など特別休暇あり ライフイベントがあっても キャリアを止めずに働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でもキャリアを築ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「わいず」はお客様自身で焼くスタイル。 そのため高度な調理技術は不要。 接客・運営・マネジメントを中心に、 ビジネススキルを身につけられる環境です。 ・正社員として安定したい ・収入を上げたい ・評価される環境で働きたい ・将来はマネジメントに挑戦したい そんな想いを持つ方にとって、 最短距離でキャリアを築ける会社です。 「ただ働く」から、 “キャリアをつくる働き方”へ。 会社の成長とともに、 あなた自身の未来も広げていきませんか？