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昌弘貿易株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この仕事の注目ポイント＞ ・ジュエリー業界未経験OK。店舗運営・リーダー経験が活かせる ・「数字＝売上」ではなく「ブランド価値」を高める経営ポジション ・マーケティング・本社との連携で戦略を立案できる環境 ・自ら考え、実行する裁量とスピードがある +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存もお忘れなく！ ▼お仕事内容について ジュエリーショップの店舗責任者（マネージャー職）として、 店舗経営に関わるあらゆる戦略立案と実行をお任せします。 このポジションで求められるのは、単なる販売数字ではなく、 「ブランドの認知」「信頼」「品質」「体験価値」をどう高めるか。 マーケティング担当や本社と連携しながら、 “店舗をブランドとして成長させる”役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・店舗運営の戦略立案（販売計画／認知拡大／顧客体験向上） ・売上・在庫・利益率など経営数値の管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント、店舗KPI設定 ・マーケティング担当・本社との戦略ミーティング ・販促企画／VMD／SNS発信／イベント運営などブランド強化施策の実行 ・法人提携・コラボなどBtoBプロジェクトへの参画 ▼このポジションの特徴 ・ブランド全体の方針と現場運営の“ハブ”となる役割 ・マーケティング・商品開発・採用など他部門との連携が日常的 ・「現場を動かす力」だけでなく「会社を動かす視点」を磨ける ・結果として店舗の数字も自然に伸びる、持続的な経営を実現 ▼求める人物像（ペルソナ） ・売上だけでなく、ブランド全体を見渡し戦略を描ける人 ・店舗スタッフをまとめ、数字を“チームの成果”として管理できる人 ・本社やマーケティング担当と協働し、意見を出し合える人 ・自分の意思で動き、成果責任を持てる人 ▼当社と合わない人物像 ・個人プレーで営業数字だけを追ってきた人 ・周囲を巻き込まず、自己完結で仕事を進めたい人 ・戦略よりも現場作業を好む人 ・ブランド全体を考えるより、短期成果を優先する人 ▼この会社で働くメリット ・「売る」ではなく「創る」店舗経営に携われる ・マーケティングと経営の両視点で戦略を実践できる ・裁量を持ち、意思決定に直接関われる ・自分の提案が“ブランド価値の向上”として形になる環境 ▼活躍している人の共通点 ・前職：リーダー職、SV、エリア責任者などでチームを動かしていた ・個人ではなく組織単位で成果を上げてきた経験を持つ ・「売上の先にあるブランドの信頼」を意識して行動できる 売上ではなく、ブランドを育てる数字を追う。 “店舗を経営する”という言葉が似合う方をお待ちしています。

勤務地

アクセス

アクセス: 駅徒歩スグ

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 11:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

給与

年俸6,000,000円～10,000,000円 給与: ＜給与・昇給・賞与＞ ・昇給あり（年1回／実績・成果に応じて） ・賞与あり（年2回） ・インセンティブ制度あり（売上・成果に応じて支給） ・成果と行動を正当に評価する明確な評価制度 ＜手当＞ ・通勤手当（上限2万円／月） ・役職手当／責任者手当

休日休暇

休暇・休日: ＜休暇＞ ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（法定どおり／連休との組み合わせ可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員割引制度（ジュエリー製品の特別価格購入可） ・表彰制度（年間MVP・ベストセールスなど） ・健康診断（年1回） ・服装自由（清潔感のあるスタイルであればOK） ・スマートフォン・PC貸与（業務用） ＜教育・サポート＞ ・OJT研修制度（入社後は現場で丁寧に指導） ・マネジメント・販売研修（希望者対象） ・経営者育成プログラム（社長直下で実践的に学べる） ・キャリアアップ支援（エリア責任者・本部職登用あり）

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間