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セントケアグループ　セントケア三鷹　訪問入浴

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴は、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）のチームでの業務です。 ◆業務内容◆ 車（ライトエース）の運転：移動距離は10分～15分程度。 入浴機材の搬入出：組立式の浴槽・担架・給湯ホース等 浴槽の設置：お客様宅のお部屋の中に浴槽を設置します。 お客様の移動介助：主に看護師さんと2人でお客様を抱っこして浴槽まで移動。 入浴補助：主に洗髪時のシャワー、お背中の洗体 ベットメイク：お客様が入浴中にシーツ交換等のベットメイク 浴後の片付け：浴槽の洗浄、機材の片付け ◆訪問入浴の流れ◆ お客様宅到着～浴槽設置まで15分程度 お客様浴槽到着、入浴開始～入浴終了まで15分程度 浴槽片付け～お客様宅退出まで15分程度 （お客様宅滞在時間45分程度） その後10分～15分で次のお客様宅に移動 ◆スタッフの声◆ ○仕事を続けるやりがい：お客様（ご家族）に喜んでいただける（51％） ○この仕事をして良かった事：共に働く仲間、楽しいと思える仕事に出逢うことができた（69％） 介護の知識、資格を得る事が出来た（76％） 案件ID #東京ALL 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 給与は実稼働分のみ支給 研修中 時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当 月額最大20,000円 土祝手当100円