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八戸リフォームプラザ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼20代活躍中！仲間と一緒に成長できる環境でキャリアアップ！／ 接客・サービス経験を活かして、成果と成長の両方を手に入れよう！ ◆インセンティブあり◎接客・サービス経験者なら初年度年収500万円も可能！ ◆完全週休2日制でオフも充実！プライベートと両立しながら働ける ◆100％反響型！飛び込み・テレアポなしで提案に集中できる ◆20代～30代が中心！研修やOJTで未経験分野からの挑戦も安心 不動産売買やリフォーム事業を展開し、八戸市・青森市で高いシェアを誇る【株式会社ライフスタイルカンパニー】。 なかでもリフォーム事業は、トイレやキッチンなどの部分リフォームから大規模リノベーションまで幅広く対応。 地域のお客様の「理想の暮らし」を支えるやりがいある仕事です。 今回募集するのは、リフォームを検討されているお客様への反響営業。 HPやご紹介、店舗へのご来店など、すでに興味をお持ちのお客様への提案が中心です。 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【仕事内容】 ・ご来店・お問い合わせ対応、ヒアリング ・現場調査・見積作成 ・ご契約・作業進捗の管理、引き渡し ・営業のご経験がある方なら、これまで培った“提案力”や“聞く力”を活かしながら、 ・より高い成約率を誇る反響型スタイルで成果を出せます。 【入社後の流れ】 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。 業界未経験でも安心のカリキュラムが整っています。 座学やロープレ、OJTを通じて仕事の流れを学び、3ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 【ここがポイント！】 Point1：完全反響型で成果を出しやすい！ ご来店や問い合わせをいただいたお客様が中心。 関心度が高い方ばかりなので、提案に集中できる環境です。 Point2：20代で店長昇格も！スピード成長が叶う！ 入社2〜3年で店長へステップアップした社員も多数。 新店舗の立ち上げに関わるチャンスもあり、若いうちからキャリアを掴めます。 Point3：同世代の仲間と刺激し合える！ 営業チームの中心は20代半ば〜30代前半。 切磋琢磨しながら、互いの成果を称え合う文化があります。 活気のある雰囲気の中で、楽しく成長できる環境です。 【職場の雰囲気】 20代～30代の若手社員が多数在籍。 元飲食・販売など、異業種から転職したメンバーも多く、 「地元で腰を据えて働きたい」という想いで入社した社員が多数です。 仕事終わりに食事に行くなど、チームの仲も良好！ オンもオフも楽しめる職場です。 【社員インタビュー／T.Mさん（20代後半）】 「前職で営業をしていましたが、もっとお客様とじっくり関わる仕事がしたくて転職しました。 当社は完全反響型なので、“売り込む”というより“寄り添う”スタイル。 自分の提案でお客様の理想の住まいが形になる瞬間は、何度経験しても嬉しいですね。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「本八戸駅」から徒歩約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

給与

月給241,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 《接客・サービス業のご経験がある場合》 月給24万1,000円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代(月23時間／39,000円)が含まれます。 ▼初年度年収例 年収500万円（各種手当・インセンティブ含む） ※経験、能力等を考慮し決定いたします。 ◇交通費支給（規定あり） ◇扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月2000～3000円）

休日休暇

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日休み） └月に1回程度土日出勤の場合がございます。その際は振替休日を取得可能です。 ◇年末年始休暇（昨年度実績：9日間） ◇夏季休暇（昨年度実績：6日間） ◇GW休暇（昨年度実績：3日間） ◇慶事休暇 ◇有給休暇（有給取得率72.9％） ◇半日休暇 ◇産前・産後休暇（取得実績あり） ◇育児休暇（取得実績あり） ◇特別休暇 ◎産休・育休取得実績あり！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇賞与（年2回） ◇昇給（年2回） ◇交通費支給（規定あり） ◇時間外手当（固定残業超過分支給） ◇資格手当（二級建築士：月1万円、宅建：月1万円、他） ◇役職手当（リーダー：月1万円～1.5万円、マネージャー：月3万円、店長：月6～7万円、他） ◇インセンティブ（支給タイミング：8月・11月・2月・5月） ◇慶弔手当（規定あり） ◇月1バウチャー手当 ◇社員新築補助金制度 ◇社員リフォーム補助金制度 ◇出産お祝い金制度 ◇扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月2000～3000円） ◇時短勤務 ◇資格取得支援制度あり（会社で推奨している資格取得を目指すスタッフへの支援／テキスト購入費・受験費用補助） ◇書籍補助金 ◇研修制度（新卒・一般・幹部） ◇年間MVP ◇月間優秀社員賞 ◇定期健康診断 ◇フリードリンク ◇退職金制度 ◇社員紹介ボーナス ◇PC・iPhone貸与 ◇社員旅行 ◇懇親会 ◇社内レクリエーション