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ゆめラボ観音教室

仕事内容

アピールポイント: 保育士・指導員として5年以上。 きっと多くの「感動」と、それ以上の「葛藤」を経験されてきたはずです。 「もっと一人ひとりに合わせたプログラムを組みたいけれど、集団の中では限界がある…」 「中堅になってから、後輩の指導や事務作業ばかり。もっと子どもと笑い合いたいのに…」 『ゆめラボ観音教室』は、そんな想いを持つベテラン層の方に選ばれています。 ■ 5年の経験が「武器」になる、マンツーマン支援ゆめラボは完全個別療育。 1時間、その子のためだけに全力を注げます。 あなたが培ってきた観察眼、言葉がけのバリエーション。 そのすべてが、子どもの「できた！」に直結します。流れ作業ではない「本物の支援」を、ここで再開しませんか？ ■ 役職や経験に見合う「心のゆとり」を提供 経験を積むほど仕事が増える。そんな業界の常識を私たちは否定します。 ・持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ：18時退勤を徹底。 ・送迎業務なし：療育と記録の作成に専念できる環境です。 ・大型連休あり：年休120日。家族や自分の時間を大切にしながら、長く活躍し続けられます。 ■ 学び続けるベテランを支える仕組み 「もう教える立場だから」と立ち止まる必要はありません。 専門家が集まる事例検討会や、社内の療育コンテストなど、刺激し合える仲間がいます。 5年、10年先も「プロフェッショナル」として輝き続けられる場所、それがゆめラボです。

仕事内容: 「集団指導も大切だが、目の前の『この子』にじっくり向き合いたい」 保育士や児童指導員として5年以上の経験を持つあなたは、 集団保育の中で、個々のお子さまにもっと時間をかけたい、 もっと専門的なアプローチをしたいという想いを抱いたことがあるかもしれません。 ゆめラボは、まさにその「プロフェッショナルな想い」を最大限に活かせる場所です。 当事業所は個別療育に特化 あなたの培ってきた知識、観察力、そして温かい経験を、 定員10名のお子さま一人ひとりの可能性を引き出すために集中して注ぎ込めます。 さらに、持ち帰り・残業ゼロを徹底。 豊富な経験を活かしつつ、 心身ともにゆとりを持って長く活躍できる環境をお約束します。 【仕事内容】 あなたの専門的な視点とスキルは、個別支援計画の実行において不可欠です。 ＜具体的な業務内容＞ 個別療育の主導：長年の経験に基づく、質の高いマンツーマン支援の実施。 専門的なアセスメント：お子さまの現状と課題を見極めるプロの視点を活用。 支援記録の標準化・助言：正確な記録作成と、若手スタッフへの指導・サポート。 療育の質の向上：事例検討会等での積極的な発信や、より良い療育プログラムの提案。 ＜ゆめラボの特徴的な働き方＞ 対象　：0歳から6歳までの未就学児（定員10名） 事業所：個別療育に特化 働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ お休み：日曜日固定休み＋他シフト制（年間休日120日、年3回大型連休あり） ＜1日の流れ＞ 09:00：出社、清掃、療育準備（その日の支援計画最終確認など） 09:30：午前・個別療育（専門性を活かした支援と支援記録の作成） 12:00：昼休み（しっかり60分休憩） 13:00：午後・個別療育（質の高い支援と支援記録の作成） 17:30：明日の準備、日報作成、チームでの情報共有や若手へのアドバイスなど 18:00：業務終了！お疲れ様でした！ ★ゆめラボ観音教室スタッフインタビュー★ ＜Cさん　前職（保育士）23歳＞ ●ゆめラボ観音教室に入社した決め手は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別療育のため一対一で子どもと関われるところです。 また、残業もないため仕事とプライベートを両立できるところにも 魅力を感じました。 ● 実際に働いてみてどう？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分からないことがあると、快く丁寧に教えてくださるので、 安心してお聞きすることができています。 そのような先輩方や環境に感謝しています。 ● 私が思う向いている人・向いていない人 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向いていない人は、人と話すことが苦手な方かと思います。 お子様や保護者の方々、 そして職員同士で日々多くのコミュニケーションが求められます。 お子様一人ひとりの成長を支えるために、 気づきや情報を共有し合い、チームで連携しながら支援を行っています。 向いている人は、人と関わることが好きな方や、 相手の気持ちに寄り添いながら 丁寧にコミュニケーションを取れる方に向いている職場です。 未経験の方でも、周囲と協力しながら前向きに取り組んで一緒に頑張りましょう！