• 正社員

株式会社SaU

仕事内容

アピールポイント: 無理なく、安心して看護に集中できます * 夜勤なし・オンコールなし。すべて日勤帯です * 入居者様は32名。一人ひとりをしっかり見られます * 2026年12月、新規オープンの施設です * 看護と介護の役割を、最初からみんなで決められます * 介護スタッフと相談しながら、働きやすい看護体制をつくれます

仕事内容: オープニングだから、おもしろい。 エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。 すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、 「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」 「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」 そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。 全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。 介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。 入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。 それが「エクラスマイル」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住 ✅ 月給300,000円～350,000円 ✅ 夜勤なし。オンコールなし ✅ 年間休日110日／賞与年2回／退職金あり ✅ 常勤2名体制。一人で抱え込みません ✅ 看護の仕組みを一からつくれます ✅ 実務経験は問いません ＿＿＿＿＿＿＿ ＼こんな方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 「ナースコールに追われたくない」 「顔と名前が一致する人数で働きたい」 「自分たちのやり方で看護したい」 看護のあり方から、一緒につくります！ 【仕事内容】 入居者さんは、32人です。 この人数なら、一人ひとりの 「いつも」が分かります。 今日は少し食が細い。 昨日より歩き方が違う。 表情がいつもと違う。 その小さな変化に気づけるのが、 小規模施設の看護です。 ＜お願いしたいこと＞ * 健康チェック・バイタルチェック * 服薬管理 * 医療的ケア（創傷処置、経管栄養など） * ご家族・ケアマネジャー・嘱託医との連絡調整 * 緊急時の対応 * 介護スタッフへの助言・連携 * 看護記録の作成