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9STAY株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■《20代から、経営のいちばん近くで》 年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる組織です。 手を挙げた分だけ、任される範囲が広がっていきます。 ◎社長・経営陣直下で働ける ◎若いうちから大きな裁量を持てる ◎営業だけでなく企画・視察・開業まで担当 ◎年齢や社歴に関係なく挑戦できる ◎複数のプロジェクトに関われる ◎20代・30代が中心の組織 ◎意見やアイデアを発信しやすい ■《入社後のキャリア》 ・1年目 プロジェクトの進行管理と調整を担当しながら、 開発から運営までの流れを一通り学びます。 （年収350万円／23歳のモデル） ・2〜3年目 担当エリアを持ち、企画から開業までを主担当として推進。 （年収480万円／26歳のモデル） ・4年目以降 複数施設の統括、または新規事業の立ち上げ責任者へ。 （年収600万円／30歳のモデル） 全国4エリアで案件が同時に走っているため、 ポジションが空くのを待つ必要がありません。 ※上記はモデルケースです。昇給・評価により変動します。

仕事内容: ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★30歳以下の方を募集（長期キャリア形成のため） ★年俸350万〜500万円／賞与あり（業績連動） ★3年目で年収480万円（26歳のモデル） ★社長・経営陣直下で事業づくりに関われる ★年齢や社歴に関係なく挑戦できる ★全国4エリアで大型リノベーションが同時始動 ★スタッフ72名→250名超へ拡大予定 ★年間休日115日・完全週休2日制（土日） ★10時出社なので朝にゆとりを持てる ★品川本社／北品川駅から徒歩4分 ★最終面接は代表取締役が担当 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 「若手だから」という理由で、任される範囲が 決まっていませんか。 9STAYは創業2期目、いま組織が3倍以上に広がろうと している途中です。 決まった仕事を割り振られるのではなく、 必要なことを自分で見つけて動ける人にどんどん任せていく 段階にあります。 社長・経営陣と同じ距離で、事業づくりに関わっていただく ポジションです。 ■《お任せする業務》 営業だけをする仕事ではありません。 ホテル・宿泊施設が形になるまでの全工程に関わります。 ・ホテル、宿泊施設の企画 （コンセプト設計、ターゲットや客室構成の検討） ・現地視察 （候補地の街歩き、周辺環境や競合施設の確認） ・施設の立ち上げ、リニューアルの進行管理 ・パートナー法人の開拓と関係構築 （不動産会社、旅行会社、工事会社、取引先など） ・運営チーム（現場）との連携、開業後の改善 ・市場調査、情報収集と経営陣への報告、提案 できる業務から段階的にお任せしますのでご安心ください。 ■《旅行やホテルが好きな方へ》 この仕事は、訪れた土地の良さを宿の形にしていく仕事です。 「旅行が好き」「いろいろな地域に行くのが好き」 「ホテルを見るのが好き」 「自分が関わったホテルをつくってみたい」 そうした興味は、この仕事ではそのまま武器になります。 現地視察では実際に街を歩き、 その土地に何が足りないのかを考えるところから始まります。 自分が関わった宿が実際に開業し、 お客様が泊まっている状態まで見届けられる仕事です。 ■《この仕事で身につくもの》 事業を前に進めるための調整力と、経営に情報を届ける力が 身につきます。 20代のうちから経営の判断を間近で見られるため、 将来的に事業をつくる側に回りたい方にとって 近道になる環境です。 ■《チームと働き方》 メンバーは20代〜30代が中心です。 風通しが良く、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。 複数のプロジェクトが同時に進行しているため、 手を挙げた分だけ関われる範囲が広がっていきます。 ■《9STAYについて》 ホテル・宿泊施設の開発から運営までを一気通貫で手がける 会社です。 単に施設を増やすのではなく、 「その土地ならではの魅力」を活かした宿づくりを 大切にしています。 創業2期目となる2026年には、全国4エリアで 大型リノベーションが同時始動。 スタッフ数も72名から250名超へと、 わずか2年で3倍以上に拡大予定です。