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株式会社GROWTH　松阪温泉GURUSPA(グルスパ)【ロイヤルグループ】

職種/仕事内容

仕事内容 ◆2025年10月OPEN！オープニングスタッフ大募集！！◆ 温浴施設の店舗運営の中心となる、 現場リーダーを大募集！ 全国のサウナファンが訪れる、 県下有数のサウナ施設【サウナイーグル】が 2025年10月に【松阪温泉GURUSPA(グルスパ)】 として三重県に初上陸します。 天然温泉も楽しめて、男女ともに、 カップルからファミリーまで 1日過ごせる最大級の大型レジャー施設で オープニングメンバーを募集しています。 弊社の温浴施設は、ただの温泉ではありません。 1日の疲れを癒しに来る人。 友達や家族と過ごす時間を大切にする人。 一人で静かに、自分を整えに来る人。 私たちの仕事は、そのすべての “かけがえのない時間”を支えることです。 温浴施設の未来を、一緒につくりませんか？ ＊-＊ 主な仕事内容 ＊-＊ 現場リーダーとして ・忙しい時間帯に人が足りなさそうなとき ・新人スタッフが戸惑っているとき ・お客様が何かを探されているとき そんなとき、 スタッフの様子を見て声をかけたり、 ちょっとした違和感に先回りできたり。 “気配りのプロ”として活躍してください。 フロント、レストラン、リネン、サウナ、 清掃、品質管理、館内巡回業務の 各部署の専任スタッフと協力しながら 現場管理を行います。 また教育研修(トレーナー)、 シフト・人件費管理の業務を行います。 【現場を動かし、自分を高める。】 温浴施設の現場は、ただの 接客や清掃の場ではありません。 「チームで成果を出す」ことが求められる、 リアルなマネジメントの現場です。 ・シフトを回しながら、混雑を予測して準備 ・お客様の満足度を高める動線や オペレーションの工夫 ・新人や若手スタッフの育成とフォロー ・クレーム対応やヒヤリ・ハットの共有と 改善提案 どれも、“現場でしか身につかない力”。 これらは、将来的に店舗責任者、 エリアマネージャー、運営本部などに 進むための、確かな武器になります。 ■ 成果は、見える形で評価される。 「誰が、どんな改善をしたか」 「どんな数字が上がったか」 「どんなチームづくりができたか」 そういった成果を、きちんと 見てくれる環境があります。 ・成果に応じた昇給・昇格制度 ・定期的な1on1や評価面談あり 年齢ではなく「実力と姿勢」で 評価されるからこそ、 20代で店長になった例もあります。 ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区を中心に全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/

勤務地

アクセス

アクセス 伊勢自動車道 松阪ICより東へ 車で約15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間： [1] 08:00～17:00 [2] 15:00～24:00 2交代制 ※月平均所定外労働時間（2022年度実績） 19.4時間 ＊将来的に選べる働き方!(※規定有) ★残業なし・原則定時退社コース ★学ぶ時間は残業代として支給！月間上限25時間コース ★結婚、育児との両立を目指す時短社員コース ★管理職を目指すコース

給与

月給330,000円～360,000円 給与 月給 33万円～36万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万9000円～6万5000円（固定残業時間：5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職・経験考慮の上、給与決定します。 昇給:年2回（人事考課による） 仕事を覚えたら覚えた分だけ給与UPします！ 交通費：交通費支給 交通費規定支給（月額支給上限：4万円） 【給与例】 給与例 ★年収例452万4000円(20代/月給37万7000円) ★年収例540万円(チーフ/月給45万円) ★年収例650万4000円(ストアマネージャー/月給54万2000円) ★年収例849万6000円(エリアマネージャー/月給70万8000円)

休日休暇

休日 週休2日制(シフト制/月9日) ■最大6連休の長期連休可 夏季休暇(6・7月) 冬季休暇(10・11月) リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇 ■有給取得奨励制度 ■結婚休暇制度 ■産前産後休暇／育児休暇 ■慶弔休暇・特別休暇 年間休日108日 ※様々な休暇制度により 正社員の実質平均休日数は120日です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年2回（人事考課による） ■社会保険完備 ■食事補助(まかない)有 ■社割有 ■各種手当 通勤手当、残業手当、深夜手当、住宅手当、 教育手当、地域補助手当、寒冷地手当、 単身赴任手当、生活補助手当 ■リフレッシュ休暇 ■有給取得奨励制度 ■引越し代補助制度 ■教育担当制度 ■社員旅行（2024年度は韓国です） ■食事会 ■浴場利用可（無料） ■各種研修 中堅・責任者研修、マーケティング研修 ■結婚お祝い金、結婚休暇制度 ■産前産後休暇／育児休暇 ■出産立会い休暇、出産お祝い金制度 ■事業所内保育施設 ■時短勤務制度 ■社内販売制度 ■退職金制度 ■身だしなみ（ネイル・髪色）自由

その他

その他 職場見学可 【ブランド名】 株式会社GROWTH 【事業内容】 パチンコホール・温浴スパ施設・ボウリング場の経営・アミューズメント施設・事業所内保育施設の企画・運営