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株式会社ゆうあ　本社

仕事内容

仕事内容 ＼2026年7月オープン！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからできる。 子どもの「やってみたい」を 一緒につくる仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年7月オープン予定の 放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者の募集です。 最初から形が決まっている 施設ではありません。 だからこそ、 「こんな支援がしたい」 「こんな関わり方をしたい」 という想いを、実際の環境として 形にしていくことができます。 とはいえ、完全にゼロからの 手探りではありません。 民間学童「MANABASE」を 4年間運営してきた実績があり、 子どもたちとの関わり方や 運営の基盤はすでに整っています。 さらに介護・障害福祉サービスも 展開しており、福祉事業としての 土台もしっかりしています。 「経験を活かしながら、 新しい場所をつくる」 そんな環境で、一緒に施設づくりに関わりませんか？ - 児童発達支援管理責任者として 個別支援計画の作成や保護者対応、 学校・関係機関との連携を担います。 定員15名の小規模施設のため、 一人ひとりに合わせた支援が可能。 療育内容の企画・改善にも関わりながら、 スタッフと役割分担して運営します。 ▼＜具体的には…＞ ・個別支援計画の作成と見直し ・保護者との面談、相談対応 ・学校や関係機関との連携 ・日々の療育活動のサポート ・施設運営に関わる記録・事務作業 ・学校～ご自宅への送迎業務 ・スタッフとの情報共有・すり合わせ ⭐私たちが目指す施設づくり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 近くの公園へお出かけしたり、 料理をしたり、ものづくりをしてみたり。 放課後を「ただ過ごす場所」ではなく、 「いろんなことを経験できる場所」 にしたいと考えています。 児発管として、 ただ「計画を作るだけ」ではなく、 その子にとって、 どんな体験がいいんだろう。 どんな場所なら安心できるんだろう。 スタッフ同士で話しながら、 日々の活動を作っていきましょう。 ー ✅立ち上げから関われる ー オープニングだからこそ、 療育内容や支援の流れは これから一緒に作っていく段階です。 一方で、既存事業で培った 運営ノウハウがあるため、 方向性を持ちながら安心して チャレンジできます。 ー ✅一人で抱え込まない設計 ー 児発管がすべてを背負う前提ではなく、 スタッフと役割を分担して運営します。 日々の療育や送迎もチームで分担し、 特定の人に負担が偏らない体制です。 「気づきを共有して次に活かす」 文化があるため、一人で判断を 抱え続けることはありません。 ー ✅既存事業ありの安定基盤 ー 母体は民間学童「MANABASE」を 4年間運営。さらに福祉事業も 展開しており、運営基盤はすでに 確立されています。 「自由度」と「安定」の両方を 兼ね備えた環境です。 ー ✅ブランクのある方も歓迎 ー ご自身のライフイベントで 仕事から離れていたり、 現在は別のお仕事をされている方も 大歓迎です。重視するのは、 「子どもたちに関わりたい」 「よりよい施設をつくりたい」 という思い。 スタッフたちと協力して、 思いを形にする熱意のある方を お迎えしたいと考えています。 ー ⭐夏のオープンに向けて⭐ ー 7月のオープンに向けて、 5月ごろからあなたにも本格的な 準備に参加していただく予定です。 もちろん、それ以前でも入社時期は応相談です。 私たちの事業については ホームページもぜひご覧になってください。 https://yuua-atataka.jp/ https://manabase.jp/ 新しい仲間となってくれる、 あなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。