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ジープ 横浜青葉

職種/仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント！✨ ✅しっかり稼げる 【全員未経験者の実例です！】 入社2年目・営業職・新卒2年目 ⇒5,100,000円 入社4年目・営業職・中途43歳 ⇒8,000,000円 入社5年目・セールスマネージャー・中途38歳 ⇒10,500,000円 ✅ 働きやすい環境 弊社の代表は30代の女性。 社員のライフイベント・ライフスタイルを、社員と同じ目線で大切に考えているため 働きやすい制度が続々とスタート中。安心して長期的に働ける環境です。 年間休日122日、男性育休取得実績も多数あります。 ✅ 未経験者歓迎！！ 自動車業界や営業未経験の方でも大歓迎です！ 充実した研修プログラムと先輩社員による マンツーマンのサポートがあり、 安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■ー仕事内容ー■ 輸入車のショールームに来店したお客様への車両提案や販売を行います。 新規開拓はありません。完全反響営業なので活躍しやすい環境です。 【具体的には】 ■ショールームでの接客対応 ■お客様への商品案内や契約手続き ■自動車保険等のご提案・契約 ■イベントや新車情報の連絡・提案 ■車検等のアフターサービスのご提案 ■ー弊社についてー■ 弊社は輸入車の販売を通じてお客様のカーライフを豊かにし、 お客様の【夢の懸け橋】となることを使命としています。 単に車を売るのではなく、お客様との信頼関係を重視し、真摯な姿勢でサービスを提供している弊社。 営業スタッフは、各ブランドの特徴を熟知し、専門的な知識を活かしてお客様に寄り添った提案を行えるよう、 社内の教育制度・勉強会制度を拡充し、営業スタッフのスキルアップを推進しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 江田駅から徒歩21分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 09:30～18:30 （実働8時間）

給与

月給220,000円～1,500,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 150万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 各種インセンティブの割合が大きいため、給与例を参考にご覧ください。 資格手当(5千円～3万円/月) 賞与(年1回、１か月分、勤続半年以上) 人事評価(年1回、勤続1年以上) こども手当(1万/月：15歳未満被扶養者限定) ※みなし残業なし 残業代支給 【給与例】 給与例 【全員未経験者の実例です！】 入社2年目・営業職・新卒2年目 ⇒5,100,000円 入社4年目・営業職・中途43歳 ⇒8,000,000円 入社5年目・セールスマネージャー・中途38歳 ⇒10,500,000円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(火・水) 【年間休日】122日 【休暇】年次有給休暇(入社時5日付与/6か月勤続後5日追加付与) 、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給/年1回（勤続1年以上） ■賞与/年1回 ■通勤手当 ■車通勤可(条件あり) ■バイク・自転車通勤可 ■時間外手当 ■販売手当 ■各目標達成インセンティブ ■こども手当 (1万/月：15歳未満被扶養者限定) ■資格手当 （日商簿記2級：1万円、日商簿記1級：1万5千円、FP2級：2万円、宅地建物取引士：3万円、行政書士：3万円、社会保険労務士：3万円等） ■資格取得支援・手当て制度 ■各メーカー研修制度 ■新入社員研修・営業研修 ■永年勤続制度 (10年10万他) ■退職金（勤続5年以上） ■慶弔祝い金(結婚5万、出産3万他) ■男性の育児休業取得実績多数 ■ノー残業デー、PC自動シャットダウン、休日出勤禁止 ■社販割引制度、整備代無料※条件あり ■社員総会(年1回開催：任天堂スイッチなど豪華景品有) ■女性社員乳がん検診無料（健康診断時） ■インフルエンザ予防接種（希望者無料＆勤務時間内接種OK） ■営業研修期間中 昼食補助有

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許(※AT限定OK) ・エクセル・ワードの基本入力操作 【歓迎】 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方 ・高級商材の販売経験者は特に親和性が高いです◎ 年齢の条件と理由：あり（64歳以下(定年65歳のため)）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後1か月は新入社員研修＆営業研修を実施します。 基礎を学び、足元をしっかり固めてから現場配属なので安心してチャレンジ可能です◎

選考プロセス

選考プロセス ◆STEP1：WEB会社説明＆一次面接 採用担当者とWEBで面接を実施します。 応募確認メールとあわせて日程調整のURLをお送りしますので ご希望日のご予約をお願いいたします！ ◆STEP2：面接 現場責任者と対面で面接を実施します。 ※選考フローは変更になる可能性がございます※ ◆STEP3：内定 入社日はご相談ください。 ※適性検査あり ※応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。