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株式会社ホットスタッフ西尾

仕事内容

アピールポイント: ✅【この仕事のやりがい】 企業と求職者、双方の希望をつなぐのが 人材コーディネーターの仕事！ 「紹介してもらった仕事、すごく働きやすいです」 「良い人を紹介してくれてありがとう」 そんな言葉を直接もらえることもあります。 自分が関わった人が新しい職場で 活躍している姿を見られるのも、 この仕事ならではのやりがいです。 また、成果はインセンティブとして収入に反映。 「もっと成長したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 という気持ちを持って仕事に取り組めます。 ✅【キャリアアップを目指せる】 当社では、年齢や社歴だけでなく、 意欲や成果をしっかり評価します！ 将来的には、 人材コーディネーター⇒主任⇒次長⇒課長⇒支社長 など、キャリアアップを目指せます。 さらに、希望や意欲があれば 社内ベンチャー制度などを通じて、 新しいことに挑戦することも可能です◎

仕事内容: ＼＼　⭐ この求人のPOINT！ ⭐　／／ ✅未経験から人材業界に挑戦できる ✅土日祝日休みで実質年間休日135日 ✅平均月収46万円！頑張りは収入に反映 ✅年2回の昇給＆明確なキャリアアップ制度 ✅既存取引先7割！ ✅定時退社を推奨！残業月10～15h程度 ✅転勤なし！西尾市に根付いて働ける ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 企業と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」として、 企業への人材提案や派遣スタッフさんのフォローなどをお任せします。 「人と話すことが好き」 「頑張った分だけ評価されたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりの仕事です！ 具体的には、 ■企業へのヒアリング・提案 企業が必要としている人材や仕事内容、 勤務条件などをヒアリング。 条件に合った人材をご提案します。 ■求職者との面談 希望する仕事内容や条件などを伺い、 ぴったりの仕事をご案内します。 ■職場見学 求職者と一緒に企業を訪問し、 実際の職場環境や仕事内容を確認します。 ■就業後のフォロー 就業が決まった後も、企業への定期訪問や スタッフさんへの連絡などを行い、 長く働けるようサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕事の流れ 》 ▼企業から仕事内容・条件をヒアリング ▼条件に合うスタッフさんへ連絡・面談 ▼スタッフさんと一緒に職場見学 ▼マッチング後、就業スタート ▼企業・スタッフさんを定期的にフォロー 既存取引先が7割なので、 新規開拓だけに追われる仕事ではありません。 企業とスタッフさん、それぞれの希望を聞きながら 「ここなら長く働けそう」「この人なら活躍できそう」 という出会いをつくっていく仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験から成長できる研修・サポートあり✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、個人の経験や成長度合いに合わせて育成します。 ★基礎から学べる研修 「派遣とは？」という基本から、 業界知識や法律まで丁寧に学べます。 ★本社オンライン研修 営業の進め方など、 実務に必要な知識をイチから習得できます。 ★職場見学でリアルな仕事を理解 実際に派遣スタッフさんが働く職場を見学し、 仕事内容への理解を深められます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働く職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在、西尾支社では男性6名・女性7名が活躍中！ 男女どちらのリーダーも在籍しているため、 困ったことがあれば相談しやすい環境です。 平均年齢は35歳。 ホテル、飲食、工場・製造、事務など 異業界から転職した先輩も多く、 未経験からスタートしたメンバーが活躍しています♪