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有限会社江戸川管工

仕事内容

仕事内容 「今の会社にいても、ずっと現場作業員かもしれない…」 「体力的に、いつまで現場の第一線でやれるか不安…」 そんなくすぶっている思い、当社で晴らして次のステージへ進みませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜月給40万円〜！現場から管理者へ＞ ✅あなたの現場経験を正当に高く評価 ＜直行直帰など無理のない働き方も実現可能＞ ✅無駄な残業や事務所への立ち寄りナシ ＜創業以来、年2回の賞与もカットなし＞ ✅有給取得率も高く家族との時間も増える ＜会社の中核として経営にもタッチ＞ ✅将来は会社の経営に関わるポジションへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 スプリンクラーや消火栓などの消火設備設置工事にて、施工管理およびメンバーへの指示出し・監督業務をお任せします。 【 具体的には 】 ・工期通りに作業が進んでいるかの進捗確認、および現場での事故を防ぐための安全指導。 ・設計図通りに配管が設置されているか、消防法等の法令基準をクリアしているかの厳しいチェック。 ・ゼネコンの担当者や、電気・空調設備など他業種の責任者との調整業務。 ・現場での技術伝承や、チーム全体の作業効率を高めるためのマネジメント。 ★まずは社長や先輩と同行し、現場管理のノウハウやゼネコン担当者との折衝のコツを学ぶところからスタートできるので安心してください！ ■現場で終わらせない。次のステージへ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今回は現場の第一線を退き、管理者としてステップアップしたい方を大募集。ゆくゆくは会社の経営にも携わっていただける重要なポジションです。「今の会社ではポジションが空いていない」「一生現場は体力的に不安」という方、あなたの3年以上の経験は、月給40万円以上の価値があります。当社で存分に腕を振るってください。 ■温かい社長と一緒に会社を創る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長自身が異業種からこの業界に飛び込んだからこそ、理不尽な上下関係や厳しいだけの環境は徹底して排除してきました。創業以来、賞与のカットも一切なし。有給の取得も積極的に推奨しています。安定した基盤がある温かい会社で、培ってきたノウハウを後輩に伝え、一緒に会社をさらに大きくしていきませんか？ ✨代表メッセージ（社長の想い）✨ 経験を積んできたあなただからこそ、「もっとこうすれば現場が良くなるのに」「会社をこう変えていきたい」というアイデアがあるはずです。当社では、そういった意見を大歓迎します。 私自身、この仕事は32歳から飲食業からの転職で始めました。厳しい親方の下で苦労した経験があるからこそ、当社は「怖い職人」や理不尽な上下関係とは無縁の、穏やかな職場を作ってきました。 今回は単なるスタッフの募集ではなく、ゆくゆくは経営にも関わってくれるような「仲間」を探しています。まずは一度、これからのキャリアについてざっくばらんにお話ししませんか？