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株式会社フォレストモール

職種/仕事内容

企業名 株式会社フォレストモール 求人名 【未経験歓迎/土日祝休】自社商業施設のテナント管理/販売員からチャレンジ可 仕事の内容 商業施設のテナント管理をお任せします。 生活に欠かせないスーパーマーケット・薬局などのテナントを中心に展開しており、地域の生活を支える業務です！ 【詳細】■テナント対応全般（テナントの担当者との窓口）■館内規則等の運用管理（テナント指導含む）■PM 会社、協力・関係業者との窓口とマネジメント（調整・交渉）■テナント客数／売上／駐車場台数等の管理･分析・諸対応■テナント入退店対応（BM 部／リーシング課と連携） ■近隣住民・地元企業からの要望／問い合わせ窓口及び対応 ■各種運営に関する契約締結対応など 募集職種 【未経験歓迎/土日祝休】自社商業施設のテナント管理/販売員からチャレンジ可

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:45～18:30（所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給258,400円～285,000円 想定年収 421万円～467万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,400～￥285,000 基本給￥258,400～￥285,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績による） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（年末年始（12/31～1/3）） 有給休暇：有（10～20日）（※入社日によって付与基準日(一斉付与)あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：当社は近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営を行っています。 2015年4月に分社化し、近隣型ショッピングセンターの開発・運営・管理に特化した会社になりました。 設立：2007年04月 代表者：代表取締役社長 尾崎 幸太郎 従業員数：33人 平均年齢：42.0歳 資本金：94百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒163-0211 東京都新宿区 西新宿２－６－１ 新宿住友ビル１１階 関連会社：■フォレストホールディングス■フォレストプロパティ■FORESTMALL USA Corp ■イリュウインベストメント■イリオ(ペットショップ) その他備考・企業からのフリーコメント：■近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」： フォレストモールとは、スーパーマーケットを核テナントとして、ドラッグストア、100円ショップ、クリニックなどを準核テナントとし、サービス業、飲食店等を幅広く揃える近隣型ショッピングセンター（NSC）です。 敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140～840台程度となります。 現在、全国に19ヶ所（八王子市南大沢、八王子市大和田、山梨県富士河口湖町、山梨県富士川町、山梨県甲斐市、埼玉県志木市、千葉県印西市、茨城県石岡市、茨城県常陸、太田市、群馬県前橋市、宮城県仙台市、長野県岡谷市、長野県佐久市、京都府木津川市、京都府京田辺市、和歌山県岩出市、大阪府八尾市、川崎黒川、茨城取手）にショッピングセンターを展開しています。今後も全国に開発を進めていく予定です。 ショッピングセンターを開発する事により、新しい街を創り、人々の生活を変え、社会に貢献する事ができます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,801百万円 経常利益497百万円 決算期2024/03 売上高3,456百万円 経常利益808百万円 ※決済単位：単体