• 正社員

株式会社松本工業

職種/仕事内容

仕事内容 ●――――――――――――――――――● お客様から信頼される理由は、 営業自身が5年間の製造経験を持つ 本物の技術者だから。 ●――――――――――――――――――● 入社17年目、42歳の営業スタッフにお話を聞きました。 彼は元々、製造には全く触れてこなかった 「完全な未経験」からのスタートです。 ■Q.なぜ5年間の製造部門での勤務が必要なんですか？ A.「基礎の習得」、「工程の理解」、「実践と応用」 これらを身につけるために、 製造現場で作業をしてもらってます。 逆に言えば、製造現場で色んなことを身につけてからじゃないと 当社の営業は務まらないということなんです。 現場のリアルを知り、お客様の要望の「できる、できない」を 判断し、代替案を提示できるようになる必要があります。 また、イレギュラーやトラブルが発生した時の対応として、 営業自身が修理対応をすることもあるので、 一流の技術力を身につけることが必要不可欠なんです。 この後、もう少し詳しく話させてもらいますね。 ■Q.製造現場では最初、何から教えてもらえますか？ A.それは完全にイチから教えていきます！ 道具の名前や使い方、材料の種類の説明からスタート。 工場では下請けの職人さんがモノづくりをしているので、 その方のサポートをしながら実際の業務をしていきます。 その後は、機械図面の読解スキルを身につけていきます。 CADを使って図面を書いていますので、 操作技術も同時に覚えていけます。 次のステップは「組立」。 下請けのスタッフさんが作ってくれた部品を組み立てたり、 モーターなどの電気関係の部品を取り付けていきます。 他には工程を理解するために機械加工や切削、穴あけ、溶接も 一通りはやれるようになってもらいます。 お客様先で機械の据付を先輩たちと一緒になって作業します。 所定の場所に搬送して、組み立てて、電気を通して動かす。 これらを実際の仕事を通じて5年をかけて経験してもらいます。 ■Q.営業シーンで製造の仕事が活きた時はどんな時ですか？ A.短納期の案件の依頼が来た時ですね。 お客様から「何ヶ月でできる？」という質問に対して、 材料の調達から作る工程、必要な時間などを肌感覚で理解していて お答えできるようになった時は、やっぱり必要だったなって感じます。 ■Q.お客様からの依頼で大切にしていることは何ですか？ A.【前段階のポイント】を聞くことです。 お客様から具体的に「これが欲しい」ではなくて、 結構ざっくりした言葉で依頼されることが多いんですよ。 例えば、ある部品を作る機械設備を導入する際も 「●●を作るための機械が欲しいんだけど」ではなく、 「新しい部品製作のために設備を導入したいんだけど」と言われます。 そしてただ機械を作るだけでなく、 「なぜそれが必要なのか【前段階のポイント】」を 知らなければお客様の本当の依頼にお応えできないんです。 言ってしまえば【経験値】が必要な営業なので、 製造現場での経験っていうのが本当に大事になってくるんですよ。 【業務内容】 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、 お客様の課題解決を目的とした技術営業として オーダーメイド品をご提案する仕事です。 5年間の製造部門でのモノづくりをしっかりと理解してから 営業として活躍していただきます。 【松本工業の強み】 創業以来、搬送装置、環境・空調設備、省力化機械などの 生産・機械設備を一つひとつオーダーメイドで製作してきました。 取引先も豊田自動織機をはじめ、トヨタ自動車、三菱自動車など 大手企業との取引も多数あります。 取引先様からは「いないと困る」「困ったら松本工業へ」と 言ってもらえるほどの高い信頼を得ている、安定企業です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス あおなみ線「中島」駅より徒歩10分 ※車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間） ※残業あり（閑散期で月平均10時間程度） ※繁忙期はどうしても残業時間が増えてしまいますが、ご了承ください。 その分、残業手当はきっちりと支給しています。

給与

月給220,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月分） ・決算賞与あり 【手当】 ・通勤手当（規定あり） ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・家族手当（月1万円～4万円） 【給与例】 給与例 ■年収614万円／入社3年目・26歳（月給26万円＋諸手当＋賞与） ■年収1044万円／入社13年目・36歳（月給45万円＋諸手当＋賞与） ■年収1120万円／入社19年目・42歳（月給75万円＋諸手当＋賞与） ★毎年昇給あり！仕事の成果をしっかりと評価し、お給料に反映しています。 営業スタッフ⽈く「学⽣時代の友⼈より確実に収⼊は多いですね」とのこと。 昇給だけでなく、賞与や福利厚⽣の充実など、従業員の働きやすさを常に考えています。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（水・木） ※休日出勤があれば代休取得可能！ 【年間休日】116日 【休暇】有給休暇（土日に取得することも可能）、夏季休暇（4日）、GW休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、産休・育休制度、介護休暇、慶弔休暇 ※5日以上の連休も取得可能です。 ※各長期休暇は、業務都合に合わせてずらして取ることも可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・制服貸与 ・PC・スマホ貸与 ・資格取得支援制度（作業環境測定士、クレーン、低圧電気などの約20種類） ・寮・社宅あり ・社員旅行・懇談会 ・社員食堂・食事補助 ・ゴルフコンペ（年4回／会社が全額負担） ・社内季節イベント（花見、BBQ、忘年会など） ※家族参加時も含めて会社全額負担 ・慰安旅行 ※今年は5日間タイ・バンコクに行きました。1名あたり、旅行費用30万円＆お小遣い10万円程度（ご飯、遊び、お土産など）の費用を、会社が全額負担！ 加えて出勤日の月・火・金曜日は出勤扱いとなり、目いっぱい遊びました。