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堀硝子株式会社　栃木事業所

仕事内容

仕事内容 ✅月給23万円からスタート ✅半年を目途に育成担当へ ✅製造・管理経験は一切不問 ✅学歴や経歴より頑張りを評価 栃木県真岡市松山町の栃木事業所で、 自動車用ガラス周辺部品をつくる ラインリーダー候補を募集します。 入社後は、部品の種類や作業手順を 覚えるため、成形・組立・接着などの ライン作業からスタート。 半年を目途に、派遣スタッフの 育成・管理をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ……………………………………………… ・自動車用ガラス周辺部品の 成形、組立、接着 ・使用する部品や作業手順の習得 ・スタッフへの作業手順の説明 ・作業の進み具合や手順の確認 ・困りごとのフォロー、現場内での報告 ……………………………………………… まずは自分でライン作業を経験し、 「どの部品を使うのか」 「どこを確認するのか」を 一つずつ覚えます。 現場を理解した後は、 作業するスタッフへ手順を伝えたり、 迷っている人に声をかけたりする役割へ。 将来はラインリーダーとして、 スタッフが正しく作業できるよう 支えてください。 ―――――――――――――――――― ⭐半年を目途に育成担当へ ―――――――――――――――――― 入社直後から管理だけを任せることは ありません。まずはラインに入り、 自動車用ガラス周辺部品の種類や 成形・組立・接着の手順を覚えます。 その後、半年を目途に派遣スタッフの 育成・管理を担当。 自分で経験した作業だからこそ、 つまずきやすい部分や確認するポイントを 具体的に伝えられます。 ―――――――――――――――――― ⭐学歴や経歴より行動を評価 ―――――――――――――――――― 学歴やこれまでの肩書だけで 判断する会社ではありません。 仕事を覚える姿勢や、 任されたことへの取り組み、 日々の頑張りを見て評価します。 製造経験やリーダー経験がなくても 応募可能です。 まずはライン作業を覚え、 周囲への声かけや確認を重ねながら、 リーダーを目指せます。 ―――――――――――――――――― ⭐派遣社員から事業所長の実例 ―――――――――――――――――― 派遣スタッフとして働き始め、 正社員に雇用された後、 事業所長まで昇進した社員もいます。 入社時の雇用形態や経歴に関わらず、 現場で積み重ねた経験や頑張りを 評価してきた実例です。 ライン作業からスタッフ育成、 ラインリーダーへと、 現場で経験を積みながら 次の役割を目指せます。 ―――――――――――――――――― ⭐月給23万円と賞与年2回 ―――――――――――――――――― 基本給は月給23万円で、 固定残業代はありません。 残業が発生した場合は、 残業手当を別途支給します。 さらに、対象者には 住宅手当月1500円～2万円、 家族手当月0～4万2000円を支給。 昇給は月2500円～、 賞与は年2回・計3.9ヶ月分の 前年実績があります。 ―――――――――――――――――― ⭐土日休み・年間休日121日 ―――――――――――――――――― 勤務は8:00～17:00の日勤固定です。 完全週休2日制で毎週土日が休み。 年間休日は121日あり、 GW・夏季・冬季には それぞれ9～10日の連休があります。 OJT期間中は定時退社が中心のため、 勤務後に、その日の作業や 部品を振り返る時間も確保できます。