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graniph(グラニフ) ららぽーと横浜

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの仕事は「品出し」だけではなく「接客・販売」が中心です。Tシャツや雑貨に込められたグラフィック、キャラクター、コラボの魅力を、お客様との会話を通じて伝えてください。もちろん、レジ、商品管理、ディスプレイなどもチームで行います。「好き」を語れる方、人と話すのが好きな方を歓迎します！ キャリアステップ アルバイトからスタートし、店長を経てエリアをまとめるSV（スーパーバイザー）へ昇格した先輩もいます。まずは店舗運営の主力として、接客から売場づくりまで幅広くお任せします。頑張り次第でリーダーや正社員登用への道も。安定した環境で、アパレルでのキャリアを築きたい方に最適です。 頑張りを評価！ グラニフでは、年2回の昇給チャンス（1月・7月）に加え、年1回の賞与（8月）制度も整っており、日々の頑張りが給与に反映されます。努力や成果が見える化されることで、自分の成長を実感しながら働ける環境です。「もっとできる」「もっと成長したい」という前向きな気持ちに応える職場で働けます。 発想をカタチにできる！ 残業は月平均でほぼゼロ。オンとオフのメリハリをつけて働けます。休日の希望も通りやすく、プライベートも充実。スタッフに大好評の「社員割引」で、気になる新作もお得にゲットできます。髪型・髪色もある程度の自由が認められており、あなたらしさを活かせる環境です。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

勤務地

アクセス

アクセス JR横浜線鴨居駅より 徒歩約8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ・実働8時間 ・休憩1時間30分 ・週20時間以上の勤務で応相談 【歓迎】 ・土日出勤可能な方 ・11～12時以降の遅番出勤可能な方 【シフト例】 【1】09：30～19：00 休憩1時間30分(早番勤務例) 【2】11：00～20：30 休憩1時間30分(中番勤務例) 【3】12：00～21：30 休憩1時間30分(遅番勤務例) ※シフトは店舗により異なります ※フルタイム(固定)勤務の場合、1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフトは1ヶ月単位で決定 ・旅行など連休シフトも可！

給与

時給1,250円 給与 時給 1,250円 時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60 時間以下は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.25×時間外労働時間数 2：60 時間超は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.50×時間外労働時間数

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 未経験OK | 業種未経験OK | 学歴・ブランク不問 | 個人ノルマなし | 交通費支給あり | 髪型・髪色・ネイル・メイク自由 | 20代～40代のスタッフが活躍中 | 残業月5h程度 | 1次面接はWeb面接もOK | 積極募集中 | 時間・曜日応相談 | 友達と応募歓迎 | 土日祝勤務歓迎 | 社員登用あり | 短時間勤務OK | フリーター活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 屋内禁煙

その他

職種 アパレル・雑貨販売スタッフ【フルタイム準社員】 事業内容 デザインプロダクトの企画、製造、販売等 勤務地 graniph(グラニフ) ららぽーと横浜 福利厚生・待遇 ・通勤交通費（上限月100,000円） ・社員割引 ※規定あり ・髪色・ネイル自由 ※規定あり ・研修制度あり ※規定による ・オンライン学習制度あり ・マイカー通勤可（駐車場代原則会社負担） ※勤務地による ・慶弔金制度 ・定年 60歳（再雇用制度あり） 休日・休暇 ・入社半年後有給休暇を法定どおり付与 ・生理休暇・慶弔休暇・教育訓練休暇・裁判員等のための休暇 ・産前産後休業・育児休業・子の看護等休暇 ・介護休暇・介護休業 昇給・賞与 ・昇給 年2回（7月・1月） ・正社員登用制度あり ・賞与 年1回（8月） 応募後のご注意 当サイトから応募完了後、 チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へ ご連絡します。メッセージに従って質問の回答に進んでください。 ※携帯番号の登録不備や固定電話番号の登録などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 ※応募フォームの電話番号は、携帯電話番号のご登録を推奨しております。 労働条件1 契約期間：期間の定めあり 原則6ヶ月 契約の更新：有（勤務成績・態度により判断） 更新上限：無 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60時間以下は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.25×時間外労働時間数 2：60時間超は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.50×時間外労働時間数 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）雇入時配属部門に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）雇入時配属店舗 （変更の範囲）会社の定める店舗 ※転勤時本人の希望を必ず確認 雇用主：株式会社グラニフ 応募メリット 面接1回 オンライン面接可◎ 面接参加ご希望日時をオンライン上で選択可能です。社員登用制度へのチャレンジも可能！ 積極採用中！おススメ求人です◎