• 正社員

株式会社 丸屋/コンパスウォーク清水店

職種/仕事内容

仕事内容 忙しい毎日にお疲れの方へ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすさと働きがいを同時に実現！！／ 心穏やかに働けるデイサービススタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 全国200拠点以上を展開する「コンパスウォーク」ブランドの一員に。『自分の両親でも安心して預けたい』と思える環境が、ここにはあります。 「時間に追われ、このままの人生でいいのかな…」 「専門性ばかり求められて、人としての温かさが二の次に…」 「夜勤があって生活リズムがバラバラ…」 「休みが取れず家庭と両立できない…」 「上司が厳しく、この人の下で働きたくない…」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たち丸屋の門を叩いてください！ ▶ 丸屋で働くポイントをサクッご紹介 ◀ ✅ 一人ひとりとしっかりと向き合える ✅ 専門性の追求は不要！温かい気持ちを重視する職場環境！ ✅ 完全土日休み・夜勤なし・固定時間制で生活リズムが安定！ ✅ 家族ファーストの社風で趣味の時間も大切にできる！ ✅ チームワーク重視で、役職による上下関係なし！ 想像してみてください。 心穏やかに働きながら、利用者様から感謝され、家族との時間も大切にできる──そんな理想的な働き方を。 今回は「利用者様に温かく寄り添いたい！」という想いがある方を歓迎しているため、デイサービス未経験でもご応募OK！ 「敬護」の心を大切にする丸屋で、あなたも感謝に満たされた充実した人生を歩んでみませんか？ ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと── 「利用者様への温かい想いを大切に、家族のように寄り添いながら安心と笑顔を創る仕事」です。 コンパスウォーク清水店では、マニュアルや方針よりも“利用者様への気持ち”を重視しています。 その想いがあれば、経験が浅くても大丈夫。 利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいを実感できる職場です。 スタッフ同士も家族のように支え合い、笑顔があふれる温かい雰囲気の中でチームワークを大切に働いています。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事紹介 ┗━━━━━━━━┛ ➤ 1日の業務の流れ [1] 午前のお迎え 社用車で送迎予定表に沿って、ご利用者様のご自宅までお迎えに伺います。 [2] 到着後の対応 ・バイタルチェックや体温測定（全員で対応） ・異常がある場合は看護師に報告 ・お茶出しなど、落ち着いた雰囲気づくり [3] 運動・ケアの時間（通常業務） ・準備運動のサポート ・理学療法士：個別リハビリ ・柔道整復師：個別マッサージ ・看護師：健康状態の見守り、必要時の対応 ・ご利用者様が安心して取り組めるよう、転倒防止や状況判断も行います [4] その他の業務（随時） ・生活相談員：担当者会議に参加 ・新規体験の方への対応 ・ご利用者様の記録・報告書作成 ・ケアマネジャーへの報告 ・電話対応 ・器具の消毒など [5] 午前の送り 午前のご利用者様をご自宅までお送りします。 [6] 午後の業務～送り 午後は午前と同じ流れで業務を行い、最後に利用者様をご自宅までお送りします。 [7] 閉店作業 清掃や終礼を行い、1日の業務が終了します。 【サービス提供エリア】 南区、博多区、中央区（半径5km圏内、社用車あり） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ➤ 各資格者別の役割と具体的な業務内容 ※送迎、記録、清掃などは全資格者共通の業務です。 ✅【理学療法士】 ＜役割＞ リハビリの専門性を活かしながら利用者様の運動機能を維持・改善し、歩行や立ち座りなど日常生活動作を支える中心的な存在です。 ＜具体的業務内容＞ ・個別リハビリの実施 ・運動プログラムの提案・進行管理 ・健康状態、身体状況のチェックと悪化予防のアドバイス ✅【柔道整復師】 ＜役割＞ 機能訓練指導員として、ケガ・病気・加齢などによる体の不調に対し、リハビリや機能訓練を通じて健康で自立した生活を支援します。 ＜具体的業務内容＞ ・個別マッサージ、機能訓練の実施 ・関節や筋肉の動きの改善・維持 ・健康状態の確認、身体状況を踏まえたケア・アドバイス ✅【看護師】 ＜役割＞ 病院のような医療処置ではなく、デイサービスでは在宅生活を継続するための体調管理が中心です。利用者様の日々の変化にいち早く気づき、声かけや観察を通じて安心して過ごせる環境をつくります。生活の質（QOL）を重視した関わりを続けることで、信頼関係を築きながら健康を支える役割を担います。 ＜具体的業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理 ・リハビリ補助（機器誘導・移動介助など） ・簡易的なケア（爪切りなど） ・ご家族への健康状態の報告（必要時） ✅【生活相談員】 ＜役割＞ 利用者様の状況を把握し、ご家族やケアマネージャーとつなぐ調整役。現場にも入りながら全体を支える存在です。 ＜具体的業務内容＞ ・相談業務（契約、担当者会議への参加、情報共有） ・リハビリ助手（フロア補助、マシン設定） ・介護整体などのケア ・書類作成 ・ご家族、ケアマネージャーとの連携 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼資格をお持ちの方なら、すぐに慣れる／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶ Step 1：入社初日～ ・担当業務は資格によって異なりますが、まずは先輩との業務同行からスタート。 ・現場を見ながら、仕事の流れや内容を一つずつ覚えていきます。 ▶ Step 2：1か月目～ ・送迎業務にも同行し、ルートや対応のポイントを丁寧に指導します。 ・事業所のルールを理解し、利用者様との信頼関係づくりを始める期間です。 ・段階的に業務を習得できる体制があるので、安心して取り組めます。 ▶ Step 3：2か月目～ ・現場での実務を担当しながら、徐々に独り立ちを目指します。 ・気になることや不安はすぐに相談できる環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼どの資格からでも目指せる／ ❖ 将来のキャリアパス [1] 現場リーダー（管理者補佐）※目安：入社1年後 円滑な事業所運営や、各スタッフへの指示を担います。 ┗ まずは現場の中心として頼られる存在に成長していただけます。 [2] 管理者（事業所責任者）※目安：入社3年後 事業所の運営全体をまとめ、書類管理や介護保険上の運営指導に対応します。 ┗ 一つの事業所を任され、マネジメント力を磨けるポジションです。 [3] エリアマネージャー ※目安：入社6年後 複数店舗のマネジメントを行い、管理者の育成や運営の指導を担います。 ┗ 事業全体を見渡しながら、より広い視点で活躍できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼比べてみてください！／ ❖ 一般的な働き方と、丸屋での働き方はここが違う！ ✅ 理学療法士 一般的には「身体機能の改善だけ」を重視した厳しいリハビリになりがち。 丸屋では「ご利用者様の夢や目標」に向けたリハビリを行い、モチベーションを引き出すことを大切にしています。 ✅ 柔道整復師 一般的には「来店頻度を増やすこと」が優先されがち。 丸屋では、頑張ったリハビリ後の癒しや気分転換など「身体と心の両方を癒すリハビリ」を重視しています。 ✅ 看護師 一般的には「医療処置や看護業務」が中心。 丸屋では、普段からのコミュニケーションを通して体調の変化に気づき、その時の状況に合わせてリハビリを一緒に組み立てていきます。 ✅ 生活相談員 一般的には「ご利用者様やご家族・ケアマネージャーとの調整役」としての事務的な役割が中心。 丸屋では、不安に寄り添いながら友人作りのサポートなど、利用者様同士をつなぐ“架け橋”の役割も担います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 創業72年の安定経営 丸屋は、介護事業とリース事業という複数の柱を持つことで、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 2025年度にはグループ全体で売上10億円を達成。今後も成長を続け、5年後には売上12億円・平均年収430万円を目指しています。 ✅ 地域に根ざした多角的な介護サービス 半日型デイサービスを2店舗、福祉用具貸与を4事業所、創業事業の寝具リース業も展開。 さらに今後も在宅介護事業を中心に新規出店を予定しており、地域に包括的なサービスを提供しています。 ✅ リハビリ×癒しを組み合わせた独自プログラム 個別リハビリとマッサージをそれぞれ15分ずつ提供。 「リハビリ＋癒し」を半日で両立できる仕組みは、他社にはない丸屋の特長です。 利用者様の体調に合わせたプログラムで、身体と心の両面をサポートします。 ✅ 専門性にとどまらないチャレンジの場 各資格の専門業務だけでなく、幅広い業務に挑戦できる環境があります。 利用者様との関わりを通じて人生観が広がるなど、専門性を超えた成長の機会が得られるのも丸屋ならではです。 ────────────────

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可（駐車場は個人契約となります）／転勤原則なし※他事業所への異動の可能性あり。原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ──────────────── ⭐「平日のみ」「日勤のみ」でお探しの方にも最適です！ ──────────────── ❖ 勤務曜日：月～金曜日 ❖ 勤務時間：8:30～17:30 ・休憩時間：60分 ・残業は少なめ（月平均10〜15時間程度）で、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。 ・残業代（月2〜4万円程度）もしっかり支給されます。 ➤ 1日の流れ 08:00｜午前の利用者様をお迎え 09:00｜事務所着、健康チェック 10:00｜体操・リハビリ・マッサージ（現場対応） 11:00｜ 〃 （交代で休憩） 12:00｜午前の方をお送り→ 休憩 13:00｜午後の利用者様をお迎え 13:30｜事務所着、健康チェック 14:00｜体操・リハビリ・マッサージ（現場対応） 15:00｜ 〃 （交代で休憩） 16:30｜午後の方をお送り 17:30｜清掃、終礼→業務終了 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

給与

月給270,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖ 月給（資格手当込み） - 理学療法士： 27～32万円 - 柔道整復師： 26～30万円 - 看護師： 25～30万円 - 生活相談員： 23～25万円 ※賃金は経験により決定いたします。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 別途手当 ・交通費支給（上限24,500円） ・安全運転手当 ・BIRTHDAY手当 ※試用期間中も同条件です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 2種類のインセンティブあり [1] 予算達成インセンティブ 毎月の予算売上達成に応じて支給 [2] 数値達成インセンティブ 稼働率、出席率、成約件数の3つの数値設定により各種インセンティブあり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖決算賞与あり（業績により支給） ❖昇給あり（業績や役職により随時支給） 「360度パノラマ評価制度」により、実績結果だけでなくプロセスも評価しています。 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖初年度の年収目安 ※賞与を含む 理学療法士 3,480,000円～3,840,000円 柔道整復師 3,120,000円～3,600,000円 看護師 3,000,000円～3,600,000円 生活相談員 2,760,000円～3,000,000円

休日休暇

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・週休2日制（土日休み） ・年間休日108日以上 ・祝日は出勤となります ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇：法定通り（入社から6ヶ月経過後、10日付与） ・年末年始休暇：暦通り（12/31~1/3） ・慶事休暇 ━━━━＼「家族ファースト」の社風だから／━━━━ 気兼ねなく休みの申請ができます♪ ご家族のお誕生日や記念日など、皆さん有休を積極的に取得しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ＼その数なんと20種類以上！／ ❖手厚い待遇、福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 【充実の社内制度】 [1] 社内資格取得制度 [2] 見舞金、慶弔金制度 [3] 資産運用制度（定期積金、投資信託等） [4] 従業員特別福利厚生サービス制度導入 [5] 360°評価制度 [6] 社会貢献制度への表彰制度の導入 [7] 独自の「夢・達成賞」制度：年1回 どんな小さな夢でも達成したら表彰＆賞金がもらえる制度です。例えば、「孫に自転車を買いたい！」「家族旅行に行く！」など、どんな夢でもOK！申請に必要なのは写真だけ！ [8] 昼食代の補助 福利厚生制度「チケットレストラン」で登録されているレストランやコンビニで使えます。 ✅ 【健康や生活面でも安心のサポート！】 [9] 健康診断 [10] 健康支援サービス （相談内容は匿名可能） ・電話健康相談、電話メンタル相談 ・マイドクターサービス（セカンドオピニオン） ・健診機関紹介サービス（割引適用） [11] 専門家案内サービス ・身近に起きたトラブルに対応（弁護士・税理士・司法書士・行政書士） ✅ 【働く環境や優待・割引制度】 [12] 外回り時の駐車場代支給 [13] レンタル寝具の無料貸出サービス [14] 引越し等、社用車の無料貸出サービス （申請型） [15] ユニフォーム支給 [16] プライベートでも使える！「無料クリーニング」サービス ・お子様の学生服（夏、冬） ・喪服 ・布団丸洗い（年1回3点まで） ・ユニフォーム（月2回まで） ✅ 【社内・社外交流イベント】 [17] チーム懇親会、忘年会、慰労会 [18] 親子参加型の農業体験実施 （田植え、稲刈り等） [19] 海外・国内研修旅行（2015年沖縄、2016年台湾、2017年香港、2018年京都、2019年沖縄、2020年横浜、2021年大阪、2024年伊勢神宮、2025年出雲大社） [20] 研修&BBQ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・企業型確定拠出年金 （401K） ：あり （試用期間終了後より） ・定年退職金制度あり：変額保険型退職金 （勤続4年目より） ・定年制：あり （60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ╔═══════════════════╗ ❖ こんな心配は一切不要です！ ╚═══════════════════╝ ✿【Q.業務を覚えられるか心配】 難しい業務は多くなく、短期間で覚えられます。大切なのは利用者様との会話や信頼関係づくり。自然と慣れていける環境です。 ✿【Q.道が分からなくて送迎対応が心配】 タブレットのナビに利用者様の自宅が登録されているので安心。はじめは先輩も同乗してくれるので、不安なくスタートできます。 ✿【Q.送迎業務は大変では？】 午前と午後に送迎はありますが、車内での会話を通じて利用者様と仲良くなれるチャンス。外に出る時間があるので気分転換にもなります。 ✿【Q.もっとやってあげたいのに、時間が足りない場合は？】 限られた時間の中で応えきれないこともあります。ですが、その分短時間でも丁寧に関わることで利用者様が安心でき、スタッフも無理なく働き続けられる環境になっています。 ✿【Q.本当に残業は少ないのですか？】 はい、少ないです。平均して10－15時間程度です。業務方法も都度改善をしており、残業時間の軽減を会社として取り組んでいます。 ═══════════════════════════════ 最後に、各資格者の先輩社員の声をご紹介します ═══════════════════════════════ ✅ 理学療法士（H.Y.さん／50代） 機能回復の成果に立ち会えたときの喜びは格別。やりたいことに挑戦させてくれたり、理学療法士以外の業務にも関われる自由さがあります。スタッフの雰囲気も明るく楽しく、夢と仕事のバランスを認めてくれるのも嬉しいです。 ✅ 柔道整復師（N.M.さん／30代） 土日休みで福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができ、利用者様からの『ありがとう』が大きなやりがいです。 ✅ 看護師（U.E.さん／30代） みんなフレンドリーで接しやすい職場。利用者様の目標が叶う瞬間を一緒に喜べて、自分の人生観も広がります。 ✅ 生活相談員（T.M.さん／50代） 利用者様に寄り添えるのが魅力。送迎を通じて地域の道を覚えたり、利用者様から学ぶことも多く、笑顔に触れられるのが一番のやりがいです。 ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ たくさんの方とお話したいと思っています。 少しでも興味を持ってくださった方をはじめ、 「自分にできるかな」と心配に思われた方も、 まずはお気軽にご応募ください。 皆様が今よりも活き活きと働ける場所となれるよう、準備してお待ちしております。 それでは、社員一同、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております！ ❖ 応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 面接（1次、2次） [3] 内定・採用 ──────────────── コンパスウォーク清水 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水1-15-1 TEL：092-408-3772 ──────────────── 【拠点一覧】 【本社】 〒816-0851 福岡県春日市昇町3丁目164番地 電話：092-584-1911（代） 【北九州支店】 〒806-0067 福岡県北九州市八幡西区引野1丁目26-16 電話：093-622-5541（代） 【鹿児島営業所】 〒890-0033 鹿児島市西別府町3010-37 電話：099-813-8833 【福岡西営業所】 〒819-1118 福岡県糸島市前原北3丁目8番7号 電話：092-332-8964 【コンパスウォーク清水】 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水1-15-1 電話：092-408-3772 【コンパスウォーク大橋】 〒815-0032 福岡県福岡市南区塩原3-22-16 電話：092-403-0833 【メガクリーンセンター】 〒807-0051 福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1丁目13番12号 【数字で見るコンパスウォーク】 [1] 社員数：11名 ・清水店：5名 ・大橋店：6名 [2] 職種割合 ・理学療法士：4名（1事業所2名） ・柔道整復師：2名（1事業所1名） ・看護師：2名（1事業所1名） ・生活相談員：2名（1事業所1名） ・介護職：1名（大橋店のみ） [3]平均年齢： ・清水店：32歳 ・大橋店：34歳 [4] 有給休暇消化率：90％以上（両事業所） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【運営会社 株式会社丸屋】 [1] 社員数：75名（2025年9月時点） [2] 職種割合 ・配送職：30％ ・福祉用具専門相談員：20％ ・事務職：20％ ・介護職：15％ ・管理職：15％ [3]平均年齢：42.5歳（2025年9月時点） [4] 有給休暇消化率：90％以上 [5] 設立日：1960年8月3日 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏