• 正社員

株式会社セブンデックス

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■得られる経験・魅力 ・ユーザー課題に向き合いながら価値を考え、UIデザインに落とし込める。 ・プロジェクトを通して、ユーザー視点だけではなく、ビジネス視点も取り入れながら進められる。 ・プロジェクト初期フェーズから関わることで、納得した状態でアウトプットできる。 ・経営者の近くで事業づくり、組織づくりが経験できる。

仕事内容: [会社名称]：株式会社セブンデックス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～650万円 [応募資格]：専門卒以上 ビジネス視点とユーザー視点を交えながら、 戦略・企画といった上流工程から表層の部分までを一貫してデザインすることができます。 「サービスのKPIをUXとUIのアプローチで追いかけたい」「デザインの観点から一緒に事業戦略を考えてほしい」 といったクライアントの課題をデザインプロセスで解決します。 ■職務詳細 要件定義（課題調査、特定、解決策立案、ワイヤーフレーム、プロトタイピング） /デザインガイドライン作成/アニメ―ジョン・インタラクション設計/レイアウト設計/ビジュアルデザイン　など ■プロジェクトについて □株式会社ライトオンのECサイトリニューアル、UXUIデザインとグロースデザインを支援。 →GAやKARTEなどマーケティングツールのデータ分析を通じてUXUIデザインの課題を抽出し、 　戦略の見直しから表層的なデザイン改善まで幅広くサポート。 □アプリと連動する置き配（宅配）サービス「OKIPPA」のブランドデザインやUIデザインを支援。 →データ分析やASO、サービスページやパッケージのデザイン、さらに事業構想のモックアップに至るまで、 　事業全体に関わるクリエイティブ全般を担当。 ＞基本は1プロジェクトに対して、PM/UXデザイナー1名、UIデザイナー1名の2名体制で遂行。 プロジェクト期間の平均は3か月。 ＞クライアントは大手企業からスタートアップ企業まで多岐にわたり、100%直取引。 案件も、WEBやアプリのデザイン、Salesforce導入、新規事業のアドバイザーなど様々。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業部：21名 マネージャー：1名（30代男性） ディレクター：10名（メルカリ、ビジョナル、リクルート、アマナなど） デザイナー：9名（DeNA、ビジョナル、サイバーエージェント、制作会社など） ※21名のうち3名がスタートアップ起業経験あり ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 人事カジュアル面談&人事面接 ↓ 面接複数回＋適性検査＋現場メンバー面談（会食等） カジュアル面談：カルチャーフィットのスクリーニング（ビジョン、スタートアップ、キャラクター） 一次面接：カルチャーフィット 現場選考：ケイパビリティフィット 最終選考：双方のすり合わせ　 ※条件面などで折り合いつかない限り、最終選考で見送りの可能性は低いです