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PandaCare株式会社　取手事務所

職種/仕事内容

仕事内容 【訪問介護ステーション】の常勤管理者として、 職員と共に下記のような管理業務に携わります。 《具体的には…》 ✅利用者やご家族への対応 └施設見学や面会、緊急時の連絡など ✅職員のマネジメント └面談、面談記録、 自社近隣施設との連携、労務管理など ✅入居・利用契約の促進 └営業スタッフのフォロー、見学対応など ✅自治体との窓口業務 ✅その他、関連する業務 など ◎専門資格が必要な介護の実務は 基本的に行いません ◎営業活動は専任のスタッフが行います ⭐未経験でも安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のサービス内容や管理業務だけでなく、 医療福祉業界や訪問介護の基礎から しっかり学ぶことができます。 ◎入社～独り立ちまで 6ヶ月程度の期間を想定しています ◎未経験スタートの管理者もすでに活躍中です！ ⭐専門人材と“共に”活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問介護ステーションの運営では、 実際にケアを行うスタッフだけでなく、 ・ケアプランを考案するケアマネージャー ・訪問介護計画書を作成するサービス提供責任者など、 様々な専門人材の活躍が欠かせません。 あなたの役割は、こうした職員たちが よりイキイキと活躍できる環境を 共につくっていくこと。 これまでのマネジメント経験や コミュニケーション能力も存分に活かし、 管理業務に挑戦いただきます。 ⭐早期キャリアアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2018年の設立以来、 医療福祉分野の幅広い事業で急成長を続ける当社。 今回の採用も、 関東での新たな事業所オープンを 控えての増員募集となります。 今後も新たな事業所の開設や 事業のスタートを計画中。 会社の成長と共に 更なるキャリアアップも実現いただけます！ （変更範囲：会社の定める範囲） ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Panda Care株式会社は、 「その人らしく生きる、をサポートする」を モットーに、サービス付き高齢者向け住宅や 有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。 ⭐オススメPOINT⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング施設多数！ キレイで快適な職場環境です！ ■24時間看護師常駐のため、 緊急対応時も安心です◎ ■当社運営施設内の訪問のため、 移動負担はありません！ ■成長企業で最短キャリアアップも可能 ■2025年6施設開設！ 2026年度さらに5施設の新規開設予定！ ─────【職場環境】───── 現在活躍している職員の年代は様々。 20代～60代までの年齢・性別関係なく スタッフ皆がイキイキ働いています◎ 家庭と両立して働くスタッフも活躍中！ 「まずは見学だけ」という方も大歓迎！ ブランクのある方や 訪問介護業務・訪問看護業務の経験がない方 など、幅広く歓迎しています。 興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ Panda Care HOMEPAGE：https://pandacare.co.jp/ 電話番号： 06-6335-9891 公式LINE ID：@046uqtpa

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「取手」駅より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ■9:00～18:00（休憩時間60分）

給与

月給330,000円～345,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 【試用期間】 ■6ヶ月あり ※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：中途採用（契約社員） 給与：月給33万円以上 ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：75,000円 みなし残業時間：40時間

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 ※会社カレンダーによる ■年間休暇：109日 ■有給休暇 ■慶弔時特別休暇 ■産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ■育児休業 ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■資格取得支援・手当あり（規定有） ■賞与あり ■昇給あり ■交通費支給 ■制服貸与（職種による） ■マイカー、バイク通勤可（勤務地による）

対象となる方

求めている人材 ✨学歴不問 ✨資格不問 ✨未経験OK 《歓迎》 業界問わず、店長経験や管理職としての経験ある方 年齢の条件と理由：あり（定年年齢：60歳）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■雇用形態：中途採用（契約社員） ■給与：月給33万円以上 ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：75,000円 みなし残業時間：40時間 ※正社員登用予定 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 【選考フロー】 書類選考 → 適性検査・面接（1～2回）→ 内定 ブランクのある方や介護業務・訪問看護業務の経験がない方など、幅広く歓迎しています。 興味のある方はお気軽にお問い合わせください！