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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 川口市大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 柔軟なシフトと 現場主義の働き方 ◇◆◇◆ 配送業務が中心となるため、 早朝からの勤務日があります。 フルタイムでの安定稼働が前提の職です。 20kg程度の荷物を継続的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います。 本部リーダー職とはいえ、 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることも。 「管理職だから現場は不要」と 考える方には向きませんが、 現場を理解しているからこそ、 独立後の事業運営は格段に強くなります。 ◆◇◆◇ あなたが担当する業務の流れ ◇◆◇◆ 【日々の現場業務】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送実行 ・配送完了後の報告と記録 ・後輩フォロー、チーム連携へのステップアップ ・業務フローの改善提案と実装 【本部リーダーとしての職務】 ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・ドライバー層・管理層へのサポート業務 ・業務フロー設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有と提案活動 現場から経営まで、 段階的に学べるのが このポジションの最大の特徴です。 ◆◇◆◇ キャリアパスの全体像 ◇◆◇◆ 【段階1：現場理解フェーズ】 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする配送業務から開始。 置き配が中心のため 対面接客は最小限。 配送業務そのものに 集中できる環境です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート構成、現場判断力を 着実に習得していきます。 【段階2：運営管理フェーズ】 現場経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携を担当。 "動く側"から "動かす側"への 段階的なステップアップです。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ チームづくりなど、 経営側の視点を学んでいきます。 【段階3：独立実現フェーズ】 希望があれば、 会社の独立支援サポートを活用し、 事業主として独立できます。 経営層との距離が近く、 困ったときは助け合い文化のある 卒業生ネットワークも 利用できます。 ◆◇◆◇ 経験や学歴は不要です ◇◆◇◆ 求めるのは、 学歴や前職の実績ではなく 「挑戦する覚悟」です。 軽貨物ドライバー経験も 業界経験も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分で事業を立ち上げたい」 そうした気持ちを持つ方を 歓迎しています。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるフィールドです。 ◆◇◆◇ 20代で事業を持つ 現実的なプラン ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若者のチャンスを最大化する企業。 急成長中の配送ベンチャーだからここそ、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルを 自然に身につけられます。 軽貨物ビジネスの 仕組み全体を近くで見られるので、 独立志向の方には 相性のいい職場です。 ◆◇◆◇ 評価と昇進は 3ヶ月ごとに動きます ✨ ◇◆◇◆ 頑張りや成果が ちゃんと見られる環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 明確な評価制度で ちゃんと上がる仕組みがあります。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い ✅ ◇◆◇◆ 単なる現場運営ではなく、 会社を動かす側の仕事も経験できます。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織づくりの側で働く経験が、 将来の独立時に大きな 資産になるはずです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの事例 ⭐️ ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳で営業職から未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営知識を習得 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中 【社員の声】 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代／元ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えていませんでした。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表です」 （前職営業職・現独立事業主）