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株式会社アイドマ・ホールディングス

勤務地

勤務地: 勤務地 東京本社／東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・１０階 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし

仕事内容

アピールポイント: PRポイント 秘書経験が豊富で、細やかで丁寧な対応に定評のある先輩秘書が上司となります。 そのため、未経験の方でも実務を学びながら成長できる体制が整っています。 まずは簡単な事務業務から担当し、徐々に役員関連の調整や手配業務へと幅を広げていけます。 この求人の魅力 ■経営理念：「すべての人の夢の実現に貢献する」 →社内では、2100年頃にこの経営理念が実現できている状態を作っていこうと話しています。 ■ビジョン：「世界の可能性を広げる」 →経営理念を実現するため、一段階ブレークダウンしたかたちでビジョンを定めており、2050年の段階で「世界の可能性を広げる」会社を作り上げることを目指しています。 ■経営戦略：「人口減少を成長の機会に」 →ビジョンを実現する具体的な経営戦略で「世界の可能性を広げる」ために、当社がどのような戦略を立てているのかという部分ですが、我々は日本国内の社会問題である労働人口の減少という課題をビジネスチャンスに変え、成長の機会にしていくという考えを持っています。 ■社会課題（人口減少） 今後、先進国は順次人口が減っていきます。日本は世界に先立って人口減少が進んでいますが、日本において人口減少化でも成長し続けられる成功モデルを作り提供することができれば、それをグローバルに展開し、世界の可能性を広げる会社になることができると考えています。 特に2018年から2030年にかけ、働き手が710万人ほど減るだろうという部分をベンチマークしています。新卒の学生が1年間に社会人として働き始める人数が、約50万人と言われていますので、直近でその約14倍の労働人口が10年の間に減っていく状況が待っているということになります。（約30兆円分のマーケット） これほど労働人口が減少すると、さまざまな企業において、自社内で働く人員を増やして成長していくことが非常に困難になります。そのような状況下において、自社内で働く人員だけでなく、外部の労働力やテクノロジーを活用し、会社を成長させていく必要があると考えています。 我々は、労働人口の減少という大きなテーマに沿って事業を組み立てていますので、トレンドがなくならない限り、会社自体は永続的に成長していきます。つまり、人口減少トレンドをベースに経営戦略を組んでいるため、このトレンドに沿って会社が伸びていくと考えていただければ理解しやすいかと思います。 ■事業モデルについて 現在の日本は労働人口が減少しているという社会問題を抱えています。 労働人口減少に伴い、 ①求人倍率が上がり中小零細の採用が難しい ②3年以内の離職率が上がっている という状況下で、人を増やし企業を成長させていくという戦略がどんどん取れなくなっています。 中小企業が99.7％を占めている中で、日本を支えている中小企業の衰退が想定されている状況です。この大きな社会問題を解決していくという事業モデルとなっております。 ■事業内容の詳細 中小零細企業向けの総合経営コンサルティングファームです。 具体的には、①テクノロジー②クラウドワーカー③コンサルティングの3つの軸でクライアントの経営課題の解決に向けてご支援しています。 当社を導入いただくメリットとして下記3点があげられます。 ①安い②早い③再現できる 例えば、新卒を1人採用すると考えた時に ①安い： 仮に月給25万円で考えると25万円×12か月＝300万円 これにその他経費等がかかる為、年間で600万円程かかります。 また、採用するための費用も含めると1名あたり700万円を超える金額がかかってきます。 対してアイドマのサービスは年間約300万円のコンサルフィーでご契約いただいており、1名の採用時より半分以下の金額に抑えることができる想定です。 ②早い： 戦力化まで時間が必要ですが、当社サービスでは即戦力となる在宅ワーカーに稼働いただいており、すぐに課題解決に向けてご支援を開始することが可能です。 ③再現性： 課題解決に向けて伴走型のご支援を行っていく中で、集めた情報やPDCAを回した結果は蓄積されていきます。これらのデータを仕組み化し納品することで、クライアント企業の中で再現いただくことが可能です。 ■競合優位性 →自社で開発したプロダクトを保有・運用している点 ・ビズマップ https://biz-maps.com/ ・セールスクラウド https://www.aidma-hd.jp/sales/sales-crowd/ ・ママワークス https://mamaworks.jp/ 全て自社開発したテクノロジーであり、自社、そしてクライアントにご利用いただくことによって生産性を上げながら各課題解決に向けてご支援を進めております。 他にも多くのサービス・プロダクトがございます。 ・社風 「９つの約束」という行動規範を大事にしておりますので、これを体現していこうという雰囲気が強いです。 その中では、素直さや仲間への貢献、相手の立場になって考えるなどとビジネスを行う上で基本的なことを大事にしていこうという内容となっております。 ・マッチする人 社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。 ・マッチしない人 1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることへの欲求が強い（当社では後輩の為にも時間を使う必要がある）、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。 平均年齢：32歳 平均年収：677万円 ・役職ごとの平均年収 メンバー：456万円 チーフ：513万円 リーダー：645万円 マネージャー：1015万円 事業部長：1919万円 ・昇給スピード メンバー（入社時）➡チーフ：1年～1年半 チーフ➡リーダー：1年～1年半 リーダー➡マネージャー：1年～3年

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・ 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・社会人経験3年以上 ・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の実務経験が3年以上ある方 ・社内外の関係構築を円滑に行うための高いコミュニケーションスキルを有する方 ・業務における機密保持の重要性を理解し、遵守できる方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり