• 正社員

株式会社桃栗柿屋

仕事内容

アピールポイント: 未経験・ブランク歓迎！フレックス制で15時退勤も可能、家庭と両立しやすい環境です。分業制で業務に集中でき、アイデアが反響につながるやりがいも◎年休120日＆有休取得しやすく、ユニークな福利厚生も魅力！

仕事内容: 東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、 社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックス制 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して 年休120日／有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など） 仕事内容 新築・不動産事業のバックオフィスを支える実務担当 東近江市を起点に、現在は彦根市・米原市へと多店舗展開を加速させている成長企業です。 事業規模の拡大に伴い、営業・現場を後方から支援する事務アシスタントを募集いたします。 ■ 職務内容と役割 新築・不動産事業における事務業務全般を担い、円滑な事業運営をサポートしていただきます。 ・物件情報管理・プロモーション ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）への物件情報・写真登録 ・より魅力的に見えるためのレイアウトやコピーの工夫 ・印刷会社との連携（チラシ・パンフレットの制作依頼、校正、納品管理） ・営業・契約サポート ・反響対応および契約・完工に関わる事務処理 ・物件資料の作成、物件仕入れの補助業務 ・接客・運営補助 ・来客受付、電話応対 ・各種イベント開催時の運営サポート ■ 教育・フォロー体制 未経験からのスタートを前提とした、段階的な習得プログラムを用意しています。 ・導入座学研修： 配属部署の役割だけでなく、会社全体の事業構造を理解することから始めます。 ・実務OJT： 先輩社員がマンツーマンで指導。時間をかけて着実に業務範囲を広げていただきます。 ・キャリアの安定性： 未経験で中途入社した主婦層を含む社員が多く在籍しており、 　　　　　　　　 相互にフォローし合える体制が構築されています。 【本ポジションの魅力】 当社の事務職は、単なるデータ入力に留まりません。 「物件の見せ方を工夫する」「チラシの校正を行う」など、個人の主体性が成果（反響数）に直結するやりがいがあります。また、急成長中の企業でありながら、地域密着の基盤があるため、安定した環境で専門スキルを磨くことが可能です。 ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム ◎完全分業制による工数削減 見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。 内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。 発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 ◎チャット活用による情報の同期化 案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。 進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、 スムーズな有給取得を支えています。 ◎エリア制採用による移動コストの最適化 担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、 実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 ◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。 自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。 〈組織構成〉 ・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。 ・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。 　　　　自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。 ・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、 　　　　 社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。 主婦（夫）層の方々が、限られた時間の中で効率的に業務を遂行し、活躍しているのが当社の特徴です。 「事務スキルを磨きたい」「成長企業を支える手応えを感じたい」という意欲をお持ちの方を、 組織全体でバックアップいたします。 皆様のご応募をお待ちしております!