• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 蕨市でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ ✦━━━ チームを率いる立場から事業を学ぶ ━━━✦ 配送業務だけに留まらない、 経営層が関わる実践的な経験を積める職場です。 若い世代が多く活躍する環境だからこそ、 年齢に関係なく重要なポジションを任せてもらえます。 ドライバーの育成・配置、 案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム運営といった幅広い業務を通じて、 現場と経営の両方が学べる環境が特徴です。 「いずれ独立したい」 「経営側の視点を身につけたい」 「自分たちでチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方を、 心から迎え入れる職場です。 ✦━━━ 学歴・経験より、前に進もうとする気持ち ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経歴も一切必要ありません。 必要なのは「今のままでは終わらせたくない」 という覚悟です。 学歴や職務経歴よりも、 自分を変えたいという 強い気持ちを大切にしています。 ✦━━━ 20代のうちから事業構築を経験する環境 ━━━✦ 在籍メンバーの約70%が20～30代で構成され、 急速に成長を遂行している配送ベンチャーです。 「若いからまだ先」という枠組みではなく、 若い段階だからこそ、 大事な役割を任せてもらえる企業文化があります。 売上・効率・品質を高める経営視点のマネジメントを、 実務の中で習得することが出来ます。 ✦━━━ 配送の先にある、事業運営の仕組み ━━━✦ この仕事の醍醐味は、 配送業務では終わらないところです。 現場のリアルを直接知った上で、 組織の動かし方、 売上の構築方法、 事業の全体像といった、 軽貨物ビジネスの内側を 身近で学べるポジションです。 「一花咲かせたい」 「いつか自分でやってみたい」 そうした想いを持つ方には、 相性が良い職場といえます。 【主な担当業務】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー人材の育成と配置最適化 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と段階的改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 ✦━━━ 独立後のサポートが充実している ━ywood━✦ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 という気持ちも理解しています。 正社員として学ぶ期間を十分に設けた上で、 希望があれば独立支援制度を受けながら 独立を目指す流れが整備されています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての判断基準を、 自然に身につけられるため、 安心して独立へ進められます。 すでに独立した先輩たちの卒業生ネットワークも存在するため、 経営で悩んだときや、 行き詰まったときも、 先輩たちとの助け合い文化や 会社からの経営サポートを受けながら 事業に集中できます。 ✦━━━ 本部リーダーとして習得できる領域 ━━━✦ このポジションでは、 企業を動かす側に関わる業務に触れていきます。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場課題の改善・ チーム構築といった 軽貨物事業の仕組みや裏側まで学べる立場です。 独立志向がある方にとって、 非常に大きな経験資産となります。 ✦━━━ キャリアパスの流れ ━━━✦ 最初のステップは配送現場です。 業務フロー、安全運転、 ルート設計、現場での判断力を 身につけていきます。 その過程で、 後輩へのサポート、 チーム連携、 業務改善といった領域に 段階的に広げながら、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていきます。 ✦━━━ 配送ドライバー業務について ━━━✦ 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配を基本としているため、 対面での接客対応は限定的で、 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れの目安】 * 倉庫で荷物受け取り・積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務遂行 * 配送完了後の報告・確認 * 経験を積むにつれて、 後輩サポート・チーム間調整・ 業務改善への参加も増える ✦━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━✦ ここは正直にお伝えする部分です。 * 早朝からの勤務が発生する日があります * フルタイムでの継続的な稼働が基本になります * 日常的に20kg程度の 荷物を取り扱うシーンが含まれます * 積み込み・運転・荷下ろしを 定常業務として行います * 状況判断により、 現場でドライバー業務に 直接入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という認識では、 この職場の環境にそぐいません。 一方で、現場を充分に理解しているからこそ、 独立後の事業運営が強固になるという 大きなメリットがあります。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価と給与・役職の変動 ━━━✦ 3ヶ月単位の評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職ステップアップも並行して進みます。 漠然と「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 実際に見つめられ、 しっかり昇給・昇進する環境です。 ✦━━━ 経営層と直接つながる距離感 ━━━✦ この職場の面白さは、 単に現場を回すだけでは 終わらないところにあります。 代表とのマンツーマン面談、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声を活かした仕組みづくり といった関わり方ができます。 年次や経歴に関わらず、 「会社をどう成長させるか」に 意見を発言できる。 組織そのものをつくる側として 働ける文化が根付いています。 ✦━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━✦ 「変わる覚悟が、すべての始まり」 必要なのは経歴ではなく、 自分を変えたいという覚悟です。 自分自身の人生を 切り替えられる環境が ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送事業の代表より 「やる気と免許があれば、誰でも始められる」 前職では営業職に携わっていましたが、 自分の将来について深く考える 機会がありませんでした。 軽貨物ビジネスは、 特別な資格や経歴がなくても スタートできる環境です。 普通運転免許と やり抜く姿勢があれば、 誰でも挑戦のドアを開けられます。 頑張りが正当に評価される職場だからこそ、 入社後に「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の企業の代表として活動しています。 「自分を変えたい」 「独立という道を歩みたい」 「自分の力で稼ぐスキルを身につけたい」 そうした想いがある方に、 ぜひチャレンジしていただきたいです。 ✦━━━ 実際のキャリア事例 ━━━✦ 24歳の時点で営業職から 未経験ドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基本知識と 品質管理を習得 ↓ 配送実績を積み重ねながら 配送リーダー業務にも着手 ↓ 29歳で独立を決意 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ傘下企業の代表として活躍中