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社会福祉法人薫英会

仕事内容

アピールポイント: ⭐ 私たちが大切にしている理念・ビジョン ⭐ 理念：和気致祥 ・こころ穏やかに過ごしていると、しあわせがおとずれる ・一人ひとりの意思を尊重し、個性・主体性・可能性を受容する ・利用者さんも職員も“その人らしさ”を大切にする ⭐ ビジョン ・多様性を受け入れ、理解し合う社会をつくる ・お互いの凸凹を埋め合う「調和のある共生社会」 ・私たちの営みで、人々のくらしを少しでも楽しくする ⭐ 行動指針 ・多様性を認め合う ・誰一人取り残さない ・主体性を尊重した支援 ・公正・公平な姿勢 ・地域・ご家族との積極的な情報共有 ・持続可能な地域づくりへの貢献

仕事内容: ⭐子どもと職員の“安心の土台”をつくりたい方へ⭐ 当事業所は、定員10名の放課後等デイサービスとして、 新規事業として立ち上げを予定しています。 開設までは既存施設で勤務しながら、 法人の支援方針や運営体制を理解し、 安心して新事業所のスタートを迎えられる環境です。 少人数だからこそ実現できる、 丁寧な支援とチームづくりを一緒に形にしていきませんか？ 子どもたち一人ひとりの 「できた」「たのしい」「もっとやりたい」。 その小さな芽を大切に育てるために、 支援する大人が、こころ穏やかにいられる環境であること。 私たちは、そこを何より大切にしています。 私たちの理念は 「和気致祥（わけちしょう）」 ――こころ穏やかに過ごしていると、しあわせがおとずれる。 利用者さんも、職員も、 関わるすべての人が「尊重されている」と感じられること。 それが、子どもたちの安心と成長につながると考えています。 理念に共感し、 人に向き合う支援・チームを大切にする運営を 一緒に実現してくださる 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）を募集します。 【仕事内容｜管理者兼 児童発達支援管理責任者】 放課後等デイサービスにおいて、 児童発達支援管理責任者（児発管）業務と 事業所運営・管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・アセスメント、面談、支援記録の管理 ・保護者、関係機関との連携 ・支援プログラムの企画・運営 ・スタッフの育成、相談対応 ・チームづくり、事業所運営全般 ・児童支援全般のフォロー 「書類と管理だけの児発管」ではありません。 現場の声を受け止め、支援の質と職員の働きやすさの 両立を目指すポジションです。